Syarat dan Ketentuan

Selamat datang di https://lowongan.unionjakarta.com (Loker). Dokumen Syarat dan Ketentuan Layanan ini menetapkan syarat dan ketentuan yang mengikat secara hukum untuk penggunaan Situs web Loker dan Layanan yang ditawarkan di dalamnya. Dengan mengakses atau menggunakan Situs ini, Anda setuju untuk terikat oleh Syarat dan Ketentuan Layanan ini.

Ini adalah perjanjian yang mengikat antara Anda, sebagai Pengguna Situs dan Layanan, dan Loker (atau entitas legal yang mengoperasikan Loker pada URL https://lowongan.unionjakarta.com), yang mengatur hak dan kewajiban Anda terkait dengan akses dan penggunaan Situs serta Layanan.

Definisi

Dalam Syarat dan Ketentuan Layanan ini, istilah-istilah berikut memiliki arti sebagaimana dijelaskan di bawah ini:

Layanan: Merupakan semua layanan yang disediakan oleh Loker melalui Situs, termasuk namun tidak terbatas pada penyediaan platform untuk pencari kerja guna mencari dan mengajukan lamaran pekerjaan, dan untuk pemberi kerja guna memublikasikan dan mengelola lowongan pekerjaan.
Pengguna: Merupakan setiap individu atau entitas yang mengakses atau menggunakan Situs dan/atau Layanan, baik terdaftar atau tidak. Pengguna dapat termasuk pencari kerja dan pemberi kerja.
Situs: Merujuk pada situs web Loker yang dapat diakses melalui URL https://lowongan.unionjakarta.com.
Konten: Merupakan semua informasi, data, teks, grafis, foto, profil, lowongan pekerjaan, resume atau CV, tautan, suara, musik, karya audio-visual, merek dagang, desain, nama, logo, dan materi lainnya yang tersedia di atau melalui Situs, termasuk Konten Pengguna.
Konten Pengguna: Merupakan setiap Konten yang diajukan, diposting, diunggah, atau disediakan oleh Pengguna di atau melalui Situs, termasuk namun tidak terbatas pada profil Pengguna, resume atau CV, surat lamaran, deskripsi lowongan pekerjaan, profil perusahaan, dan ulasan.
Kami atau Loker: Merujuk pada operator Situs dan Layanan di https://lowongan.unionjakarta.com.
Anda atau Pengguna: Merujuk pada individu atau entitas yang mengakses atau menggunakan Situs dan/atau Layanan.
Syarat: Merujuk pada Syarat dan Ketentuan Layanan ini, sebagaimana dapat diubah dari waktu ke waktu.
Pihak Ketiga: Merujuk pada setiap individu, entitas, atau pihak lain selain Pengguna dan Kami.

Penerimaan Syarat

Dengan mengakses, menelusuri, atau menggunakan Situs dan Layanan Loker di https://lowongan.unionjakarta.com, Anda secara tegas menyatakan dan menjamin bahwa Anda telah membaca, memahami, dan setuju untuk terikat oleh semua syarat, ketentuan, kebijakan, dan panduan yang terkandung dalam Syarat ini. Jika Anda tidak setuju dengan bagian mana pun dari Syarat ini, Anda tidak diizinkan dan tidak boleh menggunakan atau mengakses Situs dan Layanan.

Deskripsi Layanan Loker

Loker adalah sebuah platform daring yang beroperasi di URL https://lowongan.unionjakarta.com, bertujuan untuk menjadi solusi cerdas cari kerja. Layanan kami mencakup penyediaan sarana bagi pencari kerja untuk menemukan, menelusuri, dan melamar lowongan pekerjaan, serta bagi pemberi kerja untuk memublikasikan lowongan pekerjaan dan mencari kandidat yang sesuai. Loker berperan sebagai perantara dan tidak terlibat langsung dalam proses rekrutmen antara pemberi kerja dan pencari kerja.

Akun Pengguna

Untuk mengakses fitur-fitur tertentu dari Layanan, seperti melamar pekerjaan atau memposting lowongan, Pengguna mungkin diminta untuk mendaftar dan membuat akun Pengguna.

Pendaftaran dan Keamanan Akun

Dalam proses pendaftaran, Pengguna wajib memberikan informasi yang akurat, lengkap, dan terkini sebagaimana diminta dalam formulir pendaftaran. Anda setuju untuk memperbarui informasi registrasi Anda agar selalu akurat dan terbaru.
Anda bertanggung jawab penuh untuk menjaga kerahasiaan kata sandi dan informasi akun Anda. Anda setuju untuk memberi tahu Loker segera jika ada penggunaan akun Anda tanpa izin atau pelanggaran keamanan lainnya.
Kami tidak bertanggung jawab atas segala kerugian atau kerusakan yang timbul dari kegagalan Anda untuk mematuhi kewajiban menjaga keamanan akun ini.
Anda menjamin bahwa Anda berusia minimal 18 tahun atau telah mencapai usia legal di yurisdiksi Anda untuk membentuk kontrak yang mengikat secara hukum. Jika Anda mendaftar sebagai perwakilan entitas hukum, Anda menjamin bahwa Anda memiliki wewenang penuh untuk mengikat entitas tersebut dengan Syarat ini.

Tanggung Jawab Pengguna Akun

Anda bertanggung jawab penuh atas semua aktivitas yang terjadi di bawah akun Anda.
Sebagai Pengguna pemberi kerja, Anda bertanggung jawab penuh atas kelengkapan, keakuratan, dan keabsahan informasi lowongan pekerjaan yang Anda posting, serta bertanggung jawab atas semua interaksi Anda dengan pencari kerja.
Sebagai Pengguna pencari kerja, Anda bertanggung jawab penuh atas kelengkapan, keakuratan, dan keabsahan informasi profil dan resume/CV yang Anda unggah, serta bertanggung jawab atas semua interaksi Anda dengan pemberi kerja.
Akun Pengguna tidak dapat dialihkan kepada pihak lain tanpa persetujuan tertulis sebelumnya dari Loker.

Penggunaan Layanan

Penggunaan Layanan dan Situs Loker harus dilakukan sesuai dengan Syarat ini dan semua hukum serta peraturan yang berlaku.

Perilaku yang Diizinkan

Anda setuju untuk menggunakan Layanan dan Situs hanya untuk tujuan yang sah dan sesuai dengan Syarat ini. Perilaku yang diizinkan meliputi:

Menelusuri Situs dan mencari lowongan pekerjaan yang relevan.
Mendaftar akun dan mengunggah informasi pribadi, resume/CV, dan surat lamaran yang akurat.
Melamar lowongan pekerjaan sesuai dengan instruksi yang diberikan.
Sebagai pemberi kerja, memposting lowongan pekerjaan yang sah dan sesuai dengan hukum yang berlaku.
Menggunakan fitur komunikasi yang disediakan di Situs secara bertanggung jawab dan profesional.
Mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku saat menggunakan Layanan.

Perilaku yang Dilarang

Anda secara tegas dilarang untuk melakukan tindakan-tindakan berikut saat menggunakan Situs dan Layanan Loker:

Melanggar hukum atau peraturan yang berlaku, termasuk namun tidak terbatas pada hukum terkait privasi data, ketenagakerjaan, anti-diskriminasi, dan kekayaan intelektual.
Mengirim, memposting, mengunggah, atau mendistribusikan Konten yang melanggar hukum, menipu, menyesatkan, memfitnah, mencemarkan nama baik, cabul, pornografi, melecehkan, mengancam, bersifat diskriminatif, atau menimbulkan kebencian.
Memposting informasi profil, resume/CV, atau lowongan pekerjaan yang palsu, tidak akurat, tidak lengkap, atau menyesatkan.
Melakukan aktivitas yang bersifat spam, termasuk namun tidak terbatas pada pengiriman surel massal yang tidak diminta, promosi layanan yang tidak terkait dengan lowongan kerja, atau penggandaan posting lowongan yang sama secara berulang.
Mengumpulkan atau mengumpulkan informasi pribadi Pengguna lain tanpa izin mereka.
Mengganggu atau mencoba mengganggu kerja Situs atau Layanan, termasuk namun tidak terbatas pada mengirimkan virus, malware, atau kode berbahaya lainnya.
Menggunakan perangkat lunak otomatis (bot, spider, scraper, dll.) untuk mengakses, menambang data, atau berinteraksi dengan Situs tanpa izin tertulis sebelumnya dari Loker.
Melakukan rekayasa terbalik (reverse engineering), dekompilasi, atau upaya lain untuk mendapatkan kode sumber Situs atau Layanan.
Mengganggu atau merusak infrastruktur Situs atau Layanan secara berlebihan atau tidak proporsional.
Meminta atau mendesak Pengguna Loker untuk menggunakan layanan alternatif, produk, atau situs web lain yang bersaing dengan Loker.
Menggunakan Situs untuk tujuan selain mencari pekerjaan autentik atau memposting lowongan pekerjaan yang sah.
Mencoba mendapatkan akses tidak sah ke sistem komputer atau jaringan yang terkait dengan Situs atau Layanan.
Melakukan aktivitas yang melanggar hak kekayaan intelektual Loker atau Pihak Ketiga.

Konten Pengguna

Hak dan Kepemilikan Konten Pengguna

Anda mempertahankan semua hak dan kepemilikan atas Konten Pengguna yang Anda unggah, posting, atau sediakan melalui Layanan, tunduk pada lisensi yang diberikan dalam Syarat ini.
Dengan mengirimkan, memposting, atau menyediakan Konten Pengguna di atau melalui Situs, Anda dengan ini memberikan kepada Loker lisensi non-eksklusif, bebas royalti, dapat disublisensikan, dapat dialihkan, berlaku di seluruh dunia untuk menggunakan, mereproduksi, memodifikasi, mengadaptasi, memublikasikan, menerjemahkan, menciptakan karya turunan dari, mendistribusikan, melakukan, dan menampilkan Konten Pengguna tersebut sehubungan dengan pengoperasian Layanan (Loker hanya akan menggunakan Konten Pemberi Kerja untuk tujuan menampilkan lowongan di Situs dan menggunakan Konten Pencari Kerja untuk tujuan memungkinkan pencari kerja melamar lowongan melalui Situs).
Lisensi ini hanya berlaku sejauh yang diperlukan untuk mengoperasikan dan menyediakan Layanan kepada Pengguna lain dan Pihak Ketiga yang Anda izinkan (misalnya, membagikan resume Anda dengan pemberi kerja yang Anda lamar) atau untuk tujuan promosi terbatas dari Loker (misalnya, menggunakan kutipan ulasan Pengguna).

Tanggung Jawab atas Konten Pengguna

Anda bertanggung jawab penuh atas Konten Pengguna yang Anda posting, unggah, atau sediakan melalui Situs. Anda menjamin bahwa Anda memiliki semua hak dan izin yang diperlukan terkait Konten Pengguna tersebut dan bahwa Konten Pengguna tersebut tidak melanggar hukum, tidak melanggar hak Pihak Ketiga (termasuk hak privasi, publisitas, kekayaan intelektual), dan tidak melanggar Syarat ini.
Loker tidak meninjau Konten Pengguna secara proaktif sebelum dipublikasikan dan tidak bertanggung jawab atas keakuratan, keabsahan, atau sifat Konten Pengguna. Namun, Loker berhak (namun tidak berkewajiban) untuk meninjau, memoderasi, menghapus, menyaring, atau mengedit Konten Pengguna kapan saja dan untuk alasan apa pun, tanpa pemberitahuan sebelumnya, jika Loker mendapati Konten Pengguna tersebut melanggar Syarat ini atau berbahaya bagi Situs, Layanan, atau Pengguna lain.
Anda memahami bahwa dengan menggunakan Layanan, Anda mungkin terpapar pada Konten Pengguna dari berbagai Pengguna lain, dan bahwa Loker tidak bertanggung jawab atas keakuratan, kegunaan, keamanan, atau hak kekayaan intelektual dari Konten Pengguna tersebut.

Hak Kekayaan Intelektual

Semua hak, kepemilikan, dan kepentingan dalam dan atas Situs, Layanan, dan semua Konten di dalamnya (kecuali Konten Pengguna yang Anda berikan), termasuk namun tidak terbatas pada perangkat lunak, kode sumber, teks, grafis, logo, ikon, gambar, klip audio, unduhan digital, kompilasi data, merek dagang, merek layanan, nama dagang, dan desain situs, adalah dan akan tetap menjadi milik eksklusif Loker serta dilindungi oleh hukum hak cipta, merek dagang, dan hukum kekayaan intelektual lainnya yang berlaku di Indonesia dan internasional.

Syarat ini tidak memberikan Anda hak apa pun untuk menggunakan merek dagang, logo, nama domain, dan fitur merek Loker lainnya. Anda tidak boleh menyalin, mereproduksi, mendistribusikan, menampilkan di depan publik, melakukan di depan publik, memublikasikan secara digital, membuat karya turunan dari, atau mengeksploitasi Konten apa pun (selain dari Konten Pengguna Anda sendiri) tanpa izin tertulis sebelumnya dari Loker.

Tautan ke Situs Pihak Ketiga

Situs dapat berisi tautan ke situs web atau sumber daya Pihak Ketiga. Tautan tersebut disediakan hanya untuk kenyamanan Anda dan tidak menyiratkan dukungan apa pun oleh Loker atas situs web atau sumber daya Pihak Ketiga tersebut, atau Konten, produk, atau layanan yang tersedia di atau melalui mereka. Anda mengakui dan setuju bahwa Loker tidak bertanggung jawab atas ketersediaan atau keakuratan situs web atau sumber daya Pihak Ketiga tersebut, tidak bertanggung jawab atas Konten, produk, atau layanan di atau yang tersedia dari situs web atau sumber daya Pihak Ketiga tersebut. Anda mengakui tanggung jawab tunggal dan menanggung semua risiko yang timbul dari penggunaan Anda atas situs web atau sumber daya Pihak Ketiga tersebut. Kami sangat menganjurkan Anda untuk meninjau syarat dan ketentuan serta kebijakan privasi Pihak Ketiga sebelum berinteraksi dengan mereka.

Penghentian dan Penangguhan Layanan

Oleh Pengguna

Anda dapat berhenti menggunakan Layanan kapan saja. Jika Anda memiliki akun Pengguna, Anda dapat menghapus akun Anda sesuai dengan petunjuk yang tersedia di Situs atau dengan menghubungi kami melalui [Email Kontak] ([email protected]). Penghentian oleh Anda akan berlaku efektif setelah pemrosesan penghapusan akun Anda.

Oleh Loker

Loker berhak untuk menangguhkan atau menghentikan akses Anda dan penggunaan Situs dan Layanan secara segera, dengan atau tanpa pemberitahuan, kapan saja dan untuk alasan apa pun, termasuk namun tidak terbatas pada:

Pelanggaran terhadap Syarat ini.
Permintaan dari badan penegak hukum atau badan pemerintah lainnya.
Penghentian atau modifikasi material terhadap Layanan (atau bagian darinya).
Masalah teknis atau keamanan yang tidak terduga.
Jika kami meyakini, atas kebijaksanaan tunggal kami, bahwa perilaku Anda berbahaya bagi Situs, Layanan, atau Pengguna lain.

Dalam kasus penghentian oleh Loker karena pelanggaran Pengguna, Anda kehilangan hak untuk menggunakan Layanan. Loker tidak bertanggung jawab kepada Anda atau Pihak Ketiga mana pun atas penghentian akses Anda ke Situs dan Layanan.

Penafian Jaminan

ANDA SECARA TEGAS MENYETUJUI BAHWA PENGGUNAAN ANDA ATAS SITUS DAN LAYANAN LOKER ADALAH RISIKO PRIBADI ANDA SENDIRI. SITUS DAN LAYANAN DILARASIKAN ATAS DASAR “SEBAGAIMANA ADANYA” DAN “SEBAGAIMANA TERSEDIA”. LOKER SERTA AFILIASINYA, PEJABATNYA, DIREKTURNYA, KARYAWANNYA, DAN AGENNYA MENOLAK SELURUH JAMINAN DALAM BENTUK APA PUN, BAIK TERSURAT MAUPUN TERSIRAT, SEHUBUNGAN DENGAN SITUS, LAYANAN, DAN PENGGUNAANNYA OLEH ANDA, TERMASUK NAMUN TIDAK TERBATAS PADA JAMINAN TERSIRAT MENGENAI KELAYAKAN UNTUK DIPERDAGANGKAN, KESESUAIAN UNTUK TUJUAN TERTENTU, KETIDAKLANGGARAN, KEAKURATAN, KEANDALAN, DAN KETERSEDIAAN.

LOKER TIDAK MENJAMIN BAHWA:

SITUS ATAU LAYANAN AKAN MEMENUHI PERSYARATAN ANDA.
SITUS ATAU LAYANAN AKAN TERSEDIA SECARA TIDAK TERPUTUS, TEPAT WAKTU, AMAN, ATAU BEBAS DARI KESALAHAN.
HASIL YANG DAPAT DIPEROLEH DARI PENGGUNAAN SITUS ATAU LAYANAN AKAN AKURAT ATAU ANDAL.
KUALITAS PRODUK, LAYANAN, INFORMASI, ATAU MATERI LAINNYA YANG ANDA PEROLEH MELALUI SITUS AKAN MEMENUHI HARAPAN ANDA.
SETIAP KESALAHAN PADA SITUS ATAU LAYANAN AKAN DIPERBAIKI.

LOKER TIDAK MENJAMIN KEBENARAN, KEAKURATAN, KELENGKAPAN, KEABSAHAN, ATAU KEANDALAN LOWONGAN PEKERJAAN, RESUME/CV, PROFIL PENGGUNA, ATAU KONTEN PENGGUNA LAINNYA. ANDA BERTANGGUNG JAWAB PENUH ATAS TINDAKAN DAN KEPUTUSAN ANDA BERDASARKAN INFORMASI DI SITUS. LOKER TIDAK MENJAMIN BAHWA LAMARAN PEKERJAAN AKAN DITERIMA, BAHWA KANDIDAT AKAN DIHUBUNGI ATAU DIAMBIL SEBAGAI KARYAWAN, ATAU BAHWA LOWONGAN PEKERJAAN TERSEDIA ATAU COCOK UNTUK SETIAP PENCARI KERJA.

Batasan Tanggung Jawab

DALAM KEADAAN APA PUN, LOKER, AFILIASINYA, PEJABATNYA, DIREKTURNYA, KARYAWANNYA, ATAU AGENNYA TIDAK AKAN BERTANGGUNG JAWAB KEPADA ANDA ATAU PIHAK LAIN UNTUK SEGALA KERUGIAN LANGSUNG, TIDAK LANGSUNG, INSIDENTAL, KHUSUS, KONSEKUENSIAL, ATAU KERUGIAN PUNITIF (TERMASUK NAMUN TIDAK TERBATAS PADA KERUGIAN AKIBAT HILANGNYA KEUNTUNGAN, HILANGNYA DATA, HILANGNYA PENGGUNAAN, HILANGNYA REPUTASI BAIK, GANGGUAN BISNIS, ATAU KERUGIAN TIDAK LANGSUNG, KHUSUS, INSIDENTAL, ATAU KONSEKUENSIAL LAINNYA) YANG TIMBUL DARI ATAU TERKAIT DENGAN PENGGUNAAN ATAU KETIDAKMAMPUAN ANDA MENGGUNAKAN SITUS ATAU LAYANAN, ATAU YANG TIMBUL DARI AKSES ANDA YANG TIDAK SAH KE ATAU PERUBAHAN KONTEN PENGGUNA ATAU TRANSMISI ANDA, MESKIPUN LOKER TELAH DIBERITAHUKAN TENTANG KEMUNGKINAN KERUGIAN TERSEBUT.

PEMBATASAN TANGGUNG JAWAB INI BERLAKU SEJAUH DIIZINKAN OLEH HUKUM YANG BERLAKU DI YURISDIKSI REPUBLIK INDONESIA. APABILA, TERLEPAS DARI PEMBATASAN INI, LOKER DINYATAKAN BERTANGGUNG JAWAB, TANGGUNG JAWAB MAKSIMAL LOKER KEPADA ANDA DALAM KEADAAN APA PUN TIDAK AKAN MELEBIHI JUMLAH YANG LEBIH BESAR ANTARA SERATUS RIBU RUPIAH (RP 100.000) ATAU JUMLAH YANG ANDA BAYARKAN KEPADA LOKER DALAM PERIODE DUA BELAS (12) BULAN SEBELUM INSIDEN YANG MENIMBULKAN KLAIM.

Ganti Rugi

Anda setuju untuk mengganti rugi, membela, dan membebaskan Loker, serta afiliasinya, pejabatnya, direkturnya, karyawannya, dan agennya, dari dan terhadap setiap dan semua klaim, tindakan, tuntutan, kewajiban, kerugian, kerusakan, biaya, dan pengeluaran (termasuk biaya hukum dan akuntansi yang wajar) yang timbul dari atau terkait dengan:

Akses atau penggunaan Anda atas Situs dan Layanan.
Pelanggaran Anda terhadap Syarat ini.
Pelanggaran Anda terhadap hak Pihak Ketiga mana pun, termasuk namun tidak terbatas pada hak cipta, merek dagang, privasi, atau hak properti lainnya.
Konten Pengguna yang Anda posting, unggah, atau sediakan melalui Situs.

Kewajiban ganti rugi ini akan tetap berlaku meskipun setelah Syarat ini berakhir atau penghentian penggunaan Situs dan Layanan oleh Anda.

Perubahan pada Syarat dan Ketentuan

Loker berhak, atas kebijaksanaan tunggal dan mutlaknya, untuk mengubah, memodifikasi, menambah, atau menghapus bagian mana pun dari Syarat ini kapan saja dan untuk alasan apa pun. Perubahan akan efektif segera setelah dipublikasikan di Situs (dengan mencantumkan tanggal efektif baru). Merupakan tanggung jawab Anda untuk meninjau Syarat ini secara berkala untuk mengetahui adanya perubahan. Penggunaan Anda secara berkelanjutan atas Situs atau Layanan setelah publikasi perubahan tersebut merupakan penerimaan Anda terhadap perubahan tersebut. Jika Anda tidak setuju dengan perubahan apa pun pada Syarat ini, Anda harus berhenti menggunakan Situs dan Layanan.

Hukum yang Mengatur dan Penyelesaian Sengketa

Syarat ini dan hubungan Anda dengan Loker akan diatur oleh dan ditafsirkan sesuai dengan hukum Negara Republik Indonesia, tanpa memperhatikan pertentangan prinsip-prinsip hukum.

Segala sengketa, kontroversi, atau perbedaan yang timbul dari atau terkait dengan Syarat ini, termasuk pelanggaran, pengakhiran, atau keabsahannya, akan diupayakan untuk diselesaikan melalui musyawarah untuk mufakat terlebih dahulu. Jika sengketa tidak dapat diselesaikan dalam jangka waktu yang wajar (misalnya, tiga puluh (30) hari) setelah pemberitahuan tertulis dari pihak yang mengajukan sengketa, sengketa tersebut akan diserahkan kepada yurisdiksi eksklusif pengadilan yang berlokasi di Jakarta Selatan, Indonesia. Dengan ini Anda setuju dan tunduk pada yurisdiksi pribadi dan eksklusif pengadilan tersebut.

Ketentuan Umum

Keterpisahan

Jika ada ketentuan dalam Syarat ini yang dianggap tidak sah, melanggar hukum, atau tidak dapat dilaksanakan oleh pengadilan yang berwenang, maka ketentuan tidak sah, melanggar hukum, atau tidak dapat dilaksanakan tersebut akan dianggap terpisah dari Syarat ini dan tidak akan mempengaruhi keabsahan serta keberlakuan ketentuan-ketentuan lainnya.

Keseluruhan Perjanjian

Syarat ini, bersama dengan Kebijakan Privasi dan setiap panduan atau kebijakan lain yang dipublikasikan di Situs oleh Loker, merupakan seluruh perjanjian antara Anda dan Loker sehubungan dengan penggunaan Situs dan Layanan oleh Anda, dan menggantikan semua komunikasi, janji, atau perjanjian sebelumnya, baik lisan maupun tertulis, terkait dengan hal tersebut.

Tidak Ada Pengabaian

Kegagalan Loker dalam melaksanakan atau menegakkan hak atau ketentuan apa pun dari Syarat ini tidak akan dianggap sebagai pengabaian hak atau ketentuan tersebut. Pengabaian hak atau ketentuan apa pun hanya akan efektif jika dibuat secara tertulis dan ditandatangani oleh perwakilan resmi Loker.

Informasi Kontak

Jika Anda memiliki pertanyaan mengenai Syarat dan Ketentuan Layanan ini, harap hubungi kami melalui email di [email protected].

Tanggal Efektif

Syarat dan Ketentuan Layanan ini berlaku efektif mulai tanggal [Tanggal Efektif, contoh: 20 Mei 2023].

Dengan menggunakan Situs dan Layanan Loker, Anda mengkonfirmasi bahwa Anda telah membaca, memahami, dan menerima Syarat dan Ketentuan Layanan ini sepenuhnya.