Lokerr Pabrik surabaya 2026 HR GENERALIST PT. Karura Freight Forwarding & Logistics

Tentang Perusahaan

PT. Karura Freight Forwarding & Logistics ini bukan pemain kaleng-kaleng, guys. Mereka adalah salah satu key player di industri logistik dan pengiriman barang di Indonesia. Basically, mereka yang pastiin barang-barang dari A bisa nyampe ke B dengan aman, cepat, dan efisien, baik itu domestik maupun internasional.

Vibes di PT. Karura itu modern dan dinamis banget. Mereka percaya kalau aset terbesar perusahaan itu adalah manusianya. Makanya, kultur kerjanya dibuat super supportive dengan growth mindset sebagai pilar utamanya. Mereka bukan tipe perusahaan yang kaku dan birokratis. Di sini, ide-ide segar lo bakal didengerin dan lo didorong buat terus berinovasi.

Mereka punya visi besar untuk ekspansi, terutama di area industri Surabaya. Inilah kenapa mereka mulai mencari talenta-talenta terbaik dari sekarang sebagai bagian dari strategi jangka panjang mereka. Proyeksi loker pabrik surabaya 2026 ini adalah bukti keseriusan mereka untuk membangun tim yang solid dari jauh-jauh hari.

Deskripsi Pekerjaan

So, apa sih peran seorang HR Generalist di PT. Karura? Well, posisi ini tuh literally jantungnya perusahaan. Lo bukan cuma bakal ngurusin administrasi karyawan, tapi juga jadi partner strategis bagi manajemen dalam mengelola sumber daya manusia.

Lo bakal jadi orang yang memastikan semua orang di perusahaan merasa engaged, produktif, dan punya jalur karier yang jelas. Peran ini menuntut lo buat jadi sosok yang multitasking, empatik, tapi juga tegas. Basically, lo adalah champion bagi para karyawan sekaligus penjaga gawang bagi kebijakan perusahaan.

Posisi ini krusial banget buat fondasi perusahaan menuju target 2026 mereka. Makanya, pencarian kandidat untuk loker pabrik surabaya 2026 ini dimulai dengan posisi-posisi strategis seperti HR Generalist.

Kualifikasi

Biar nggak penasaran, ini dia kualifikasi yang mereka cari. Check this out, siapa tahu lo adalah orangnya!

  • Pendidikan yang Relevan: At least lo punya gelar S1, preferably dari jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM. Jurusan lain boleh banget, asal lo punya passion dan pemahaman mendalam tentang dunia HR.
  • Pengalaman Itu Penting: Punya pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai HR Generalist itu a big plus. Terutama kalau lo pernah berkecimpung di industri logistik atau manufaktur. Ini bakal bikin lo lebih cepat adaptasi sama pace kerjanya.
  • Communication Skill Level Dewa: Lo harus jago banget komunikasi, baik lisan maupun tulisan. Kemampuan buat negosiasi, mediasi, dan presentasi itu non-negotiable.
  • Problem-Solver Sejati: Dunia HR itu penuh tantangan tak terduga. Makanya, mereka butuh orang yang punya mindset problem-solver, nggak gampang panik, dan selalu bisa nemuin solusi yang win-win.
  • Melek Teknologi: Udah zamannya digital, guys. Lo diharapkan familiar dengan penggunaan HRIS (Human Resource Information System), Microsoft Office Suite (terutama Excel), dan tools HR modern lainnya.
  • Paham Regulasi: Punya pemahaman yang kuat tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia itu wajib hukumnya. Ini penting buat memastikan semua kebijakan perusahaan comply dengan aturan yang berlaku.
Baca Juga :  Loker OB Jakarta timur Office Boy / Office Girl (OB/OG) PT Astha Lestari Daya

Responsibiliti

Kalau lo kepilih, ini nih beberapa tanggung jawab utama yang bakal jadi makanan lo sehari-hari. Siap-siap buat hustle!

  • Proses Rekrutmen dari A-Z: Lo bakal megang kendali penuh atas proses rekrutmen. Mulai dari bikin iklan lowongan kerja, screening CV, ngatur jadwal interview, sampai proses offering ke kandidat terpilih. Ini adalah garda terdepan buat dapetin talenta terbaik.
  • Training & Development: Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang impactful. Tujuannya biar semua karyawan bisa terus upskilling dan berkembang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tujuan karier mereka.
  • Employee Relations: Jadi jembatan komunikasi antara karyawan dan manajemen. Lo harus bisa ngebangun hubungan yang positif, nanganin keluhan, dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan bebas drama.
  • Manajemen Kompensasi & Benefit: Mengelola semua yang berhubungan dengan payroll, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta program benefit lainnya. Ketelitian dan akurasi adalah kunci di area ini.
  • Performance Management: Membantu implementasi dan pengelolaan sistem penilaian kinerja. Lo bakal bantu para manager buat ngasih feedback yang konstruktif ke tim mereka.
  • Administrasi & Pelaporan HR: Memastikan semua data karyawan ter-update, rapi, dan aman. Lo juga bakal bertanggung jawab buat bikin laporan HR secara periodik untuk dievaluasi oleh manajemen. Basically, lo adalah penjaga data kepegawaian.

Benefit

Kerja keras lo pastinya bakal dihargai dengan layak. Ini dia beberapa benefit yang bisa lo dapetin. Totally worth it!

  • Gaji yang Kompetitif: PT. Karura menawarkan paket remunerasi yang sangat menarik dan kompetitif di industrinya. Effort lo bakal sebanding dengan yang lo terima.
  • Asuransi Kesehatan Komprehensif: Kesehatan itu nomor satu. Lo dan keluarga inti bakal di-cover sama asuransi kesehatan swasta terbaik. Jadi bisa kerja dengan tenang.
  • Jenjang Karier yang Jelas: Ini bukan pekerjaan dead-end. Perusahaan ini sangat mendukung pertumbuhan karier karyawannya. Kalau performa lo slay, kesempatan buat naik ke level selanjutnya itu terbuka lebar, sejalan dengan visi ekspansi mereka.
  • Lingkungan Kerja yang Positif: Say goodbye to toxic workplace! Di sini, lo bakal ketemu sama rekan-rekan kerja yang supportive, kolaboratif, dan punya semangat yang sama buat maju.
  • Program Pelatihan Profesional: Perusahaan secara rutin ngadain training, seminar, atau bahkan sertifikasi buat ningkatin kompetensi lo. Mereka literally investasi di pengembangan diri lo.
  • Tunjangan dan Bonus Tahunan: Selain gaji pokok, ada juga berbagai tunjangan (seperti transportasi dan makan) serta bonus tahunan berdasarkan performa perusahaan dan individu.
Baca Juga :  Loker Accounting Surabaya Accounting Tax Val The Consultant

Berkas Persyaratan

Udah ngerasa ini pekerjaan impian lo? Jangan sampai salah langkah pas ngirim lamaran. Make sure lo siapin berkas-berkas ini dengan baik. First impression matters, lho!

  1. Curriculum Vitae (CV) Terbaru: Bikin CV yang clean, profesional, dan up-to-date. Tonjolkan pengalaman dan skill lo yang paling relevan dengan posisi HR Generalist.
  2. Cover Letter yang Menjual: Jangan pakai template standar! Tulis cover letter yang nunjukin kenapa lo literally kandidat yang paling pas. Ceritain sedikit tentang passion lo di dunia HR dan kenapa lo tertarik gabung PT. Karura.
  3. Portofolio (Jika Ada): Kalau lo pernah ngerjain proyek HR yang keren (misalnya, bikin modul training atau improvement sistem HR), jangan ragu buat lampirin portofolio.
  4. Dokumen Pendukung: Siapin scan KTP, Ijazah S1, dan Transkrip Nilai. Sertifikat-sertifikat pendukung lainnya juga boleh banget dilampirin.

Kirimkan semua berkas tersebut dalam satu file PDF ke alamat email: [email protected] dengan subjek: HRGSBY2026[Nama Lengkap].

Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Jangan sampai kelewatan, guys!

Kesimpulan

So, that’s the tea. Peluang loker pabrik surabaya 2026 untuk posisi HR Generalist di PT. Karura Freight Forwarding & Logistics ini bener-bener kesempatan langka. Ini bukan cuma soal dapet kerjaan baru, tapi soal membangun fondasi karier yang kokoh di perusahaan yang punya masa depan cerah.

Buat lo yang tinggal di Surabaya dan sekitarnya, atau bahkan rela relokasi demi karier yang lebih baik, ini adalah momen yang nggak boleh dilewatkan. Posisi ini adalah investasi jangka panjang, baik buat lo maupun buat perusahaan. Inilah kenapa info loker pabrik surabaya 2026 ini begitu strategis dan penting.

Jadi, tunggu apa lagi? Jangan sampai FOMO (Fear of Missing Out)! Poles CV lo, tulis cover letter terbaik, dan buktikan kalau lo adalah talenta yang mereka cari selama ini. Good luck, future HR leaders

Tinggalkan komentar