Loker Superindo Surabaya Recruitment Staff PT. Lion Super Indo

Tentang Perusahaan

Sebelum kita ngomongin kerjaannya, kenalan dulu yuk sama rumahnya. PT. Lion Super Indo, atau yang lebih kita kenal dengan Superindo, basically adalah salah satu pemain utama di industri supermarket Indonesia. Sejak tahun 1997, Superindo udah jadi bagian dari kehidupan sehari-hari banyak keluarga di Indonesia, menyediakan produk segar dan berkualitas.

Tapi yang bikin Superindo stand out adalah, mereka ini bagian dari Ahold Delhaize, perusahaan ritel internasional yang berbasis di Belanda. Jadi, lo bukan cuma akan kerja di perusahaan skala nasional, tapi juga jadi bagian dari jaringan global yang exposure-nya nggak main-main. Vibe perusahaannya tuh dinamis, challenging, tapi juga sangat suportif untuk pengembangan diri. Jadi, ini bukan cuma tempat cari cuan, tapi juga tempat buat bertumbuh secara profesional.

Deskripsi Pekerjaan

Oke, straight to the point. Posisi yang lagi dibuka lewat loker superindo surabaya ini adalah Recruitment Staff. Mungkin kedengarannya simpel, tapi perannya literally krusial banget. Lo bakal jadi gerbang utama perusahaan, orang pertama yang ditemui oleh para calon talenta hebat di luar sana.

Seorang Recruitment Staff di Superindo itu bukan cuma nge-post loker terus nungguin lamaran masuk. No, it’s more than that. Lo adalah seorang talent scout, seorang matchmaker antara kebutuhan perusahaan dengan kandidat terbaik. Lo yang bakal memastikan bahwa setiap orang yang bergabung dengan Superindo punya value dan passion yang sejalan. Posisi ini menuntut lo buat jadi detektif, psikolog, sekaligus brand ambassador perusahaan. Basically, lo adalah wajah dari PT. Lion Super Indo di mata para pencari kerja. Keren, kan?

Kualifikasi

Penasaran, kualifikasi apa aja sih yang dibutuhin buat ngisi posisi di loker superindo surabaya yang satu ini? Biar lo nggak nebak-nebak, nih kita spill detailnya. Make sure you check all the boxes, okay?

  • Pendidikan: Minimal Sarjana (S1), preferably dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum. Tapi kalau lo dari jurusan lain tapi punya passion dan pengalaman relevan, jangan minder buat apply!
  • Pengalaman: Punya pengalaman kerja di bidang rekrutmen minimal 1-2 tahun itu jadi nilai plus yang gede banget. Apalagi kalau lo udah pernah handle end-to-end recruitment process, mulai dari sourcing sampai onboarding.
  • Skill Komunikasi: Ini non-negotiable. Lo harus jago banget ngobrol, baik lisan maupun tulisan. Kemampuan buat engage sama orang, membangun koneksi, dan presentasi dengan percaya diri itu a must.
  • Pemahaman Psikologi: Punya dasar-dasar ilmu psikologi, terutama dalam penggunaan alat tes psikologi dan teknik wawancara (seperti BEI – Behavioral Event Interview) bakal bikin lo jadi kandidat yang literally bersinar.
  • Tech-Savvy: Di zaman sekarang, rekrutmen itu nggak lepas dari teknologi. Lo harus familiar sama platform lowongan kerja online, media sosial (terutama LinkedIn), dan Applicant Tracking System (ATS).
  • Personal Vibe: Kita nyari orang yang proaktif, teliti, punya analytical thinking yang oke, dan bisa kerja di bawah tekanan. Basically, lo harus bisa tetap chill walaupun kerjaan lagi hectic.

Responsibiliti

Kalau lo kepilih, kira-kira daily hustle lo bakal ngapain aja? Biar ada gambaran, ini dia beberapa tanggung jawab utama seorang Recruitment Staff di Superindo Surabaya.

  • Talent Sourcing & Pipelining: Lo bakal aktif nyari kandidat potensial dari berbagai channel, nggak cuma nunggu bola. Mulai dari job portals, LinkedIn, sampai job fair. Lo juga bertanggung jawab membangun talent pool untuk kebutuhan di masa depan.
  • Screening & Selection: Ini bagian paling seru. Lo bakal ngebedah ratusan CV, melakukan screening awal via telepon, dan menentukan siapa yang layak lanjut ke tahap berikutnya.
  • Interview & Assessment: Lo akan jadi orang yang ngadain sesi interview mendalam, baik dengan user maupun HR. Selain itu, lo juga akan mengadministrasikan dan menginterpretasikan hasil tes psikologi untuk menilai kecocokan kandidat.
  • Offering & Onboarding: Setelah nemu the one, lo yang akan melakukan proses offering, negosiasi gaji, dan mempersiapkan segala sesuatu sampai kandidat tersebut resmi bergabung dan menjalani proses onboarding dengan mulus.
  • Reporting & Analytics: Pekerjaan rekrutmen itu harus terukur. Lo diharapkan bisa membuat laporan rekrutmen secara berkala, menganalisis data, dan memberikan insight untuk perbaikan proses ke depannya.
  • Employer Branding: Lo juga ikut berperan dalam membangun citra positif Superindo sebagai tempat kerja idaman, terutama untuk area Surabaya dan sekitarnya.
Baca Juga :  Loker Hari Ini Surabaya Maintenance Planner Sandvik

Benefit

Sekarang kita masuk ke bagian yang paling ditunggu-tunggu. What’s in it for you? Kerja keras lo pastinya bakal dihargai dengan reward yang sepadan. Ini beberapa benefit yang bisa lo dapetin kalau bergabung dengan Superindo.

  1. Gaji yang Kompetitif: Let’s be real, cuan itu penting. Superindo menawarkan paket remunerasi yang kompetitif di industrinya, sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman lo.
  2. Asuransi Kesehatan: Kesehatan itu nomor satu. Lo bakal dicover sama asuransi kesehatan yang komprehensif, termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Jadi, bisa kerja dengan lebih tenang.
  3. Jenjang Karier yang Jelas: Superindo itu tempat yang tepat buat bertumbuh. Kalau performa lo oke, ada jenjang karier yang jelas dan transparan yang bisa lo kejar, nggak cuma di bidang rekrutmen tapi juga di fungsi HR lainnya.
  4. Lingkungan Kerja yang Suportif: Culture-nya positif dan kolaboratif. Lo bakal kerja bareng tim yang solid dan saling mendukung. Nggak ada tuh drama-drama nggak penting.
  5. Training & Development: Perusahaan sangat peduli dengan pengembangan karyawannya. Lo bakal dapat banyak kesempatan ikut training, seminar, atau workshop untuk meningkatkan skill dan pengetahuan lo. Literally, investasi buat masa depan!

Berkas Persyaratan

Udah ngerasa ini gue banget? Jangan FOMO! Langsung siapin amunisi lo. Biar proses apply loker superindo surabaya ini smooth sailing, pastiin lo udah nyiapin berkas-berkas berikut dalam format digital (biasanya PDF).

  • Curriculum Vitae (CV) yang paling update dan paling keren. Tonjolkan pengalaman dan pencapaian lo di bidang rekrutmen.
  • Surat Lamaran (Cover Letter) yang ditulis dengan tulus, bukan hasil copy-paste. Ceritain kenapa lo tertarik sama posisi ini dan kenapa Superindo harus milih lo.
  • Ijazah S1 dan Transkrip Nilai terakhir.
  • KTP yang masih berlaku.
  • Pas Foto terbaru dengan background formal.
  • Portofolio (Jika Ada): Kalau lo punya portofolio terkait proyek rekrutmen atau employer branding yang pernah lo kerjain, jangan ragu buat dilampirkan. Ini bakal jadi nilai plus banget!
Baca Juga :  Loker Honda Karawang Quality Assurance PT Honda Prospect Motor

Kesimpulan

So, gimana? Posisi Recruitment Staff di loker superindo surabaya ini literally sebuah paket lengkap, kan? Lo nggak cuma dapet pekerjaan, tapi juga kesempatan buat grow, berkontribusi nyata, dan jadi bagian dari perusahaan ritel yang punya nama besar. Ini adalah chance buat lo yang pengen kariernya di bidang HR lebih dari sekadar rutinitas.

Buat arek-arek Suroboyo dan sekitarnya yang punya passion di dunia rekrutmen, ini adalah kesempatan yang nggak boleh dilewatkan. Berhenti overthinking, percaya sama kemampuan lo, dan segera siapkan berkas terbaikmu.

Jangan sampai kesempatan emas ini slip away. Ini bukan cuma sekadar loker, tapi bisa jadi titik balik penting dalam perjalanan karier lo. Gas langsung apply dan buktikan kalau lo adalah talenta yang selama ini mereka cari. Good luck, bestie! Ini adalah loker superindo surabaya yang paling worth it buat diperjuangkan tahun ini.

Tinggalkan komentar