Loker HRD Jakarta HRD Generalist PT. Catur Mitra Sejati Sentosa

Tentang Perusahaan

Oke, mungkin nama PT. Catur Mitra Sejati Sentosa (CMSS) kedengeran agak formal di telinga lo. Tapi, gimana kalau kita sebut brand di baliknya yang super ikonik: Mitra10? Nah, langsung kebayang, kan? Yup, perusahaan ini adalah otak di balik kesuksesan Mitra10, supermarket bahan bangunan dan home improvement terbesar di Indonesia.

Mitra10 itu bukan pemain kemarin sore. Mereka adalah pioneer yang literally mengubah cara orang Indonesia belanja kebutuhan rumah. Dari yang tadinya harus ke banyak toko kecil, sekarang cukup datang ke satu tempat super lengkap dengan konsep One-Stop Shopping. Vibe-nya modern, nyaman, dan produknya gokil banget variasinya.

Bekerja di CMSS artinya lo bergabung dengan perusahaan ritel raksasa yang punya puluhan cabang di seluruh Indonesia dan terus berekspansi. Ini bukan perusahaan start-up yang nasibnya belum jelas, tapi juga bukan korporat kaku yang birokrasinya bikin pusing. CMSS menawarkan stabilitas perusahaan besar dengan semangat inovasi yang dinamis. The best of both worlds, right?

Deskripsi Pekerjaan

Sekarang kita masuk ke bagian paling seru: sebenernya ngapain sih seorang HRD Generalist di sini? Kalau lo mikir kerjaan HRD itu cuma ngurusin absen, ngitung gaji, dan ngadain acara ulang tahun, you’re totally wrong. Di Mitra10, posisi ini jauh lebih strategis dan challenging.

Lo bakal jadi ‘jantung’-nya perusahaan, jembatan antara manajemen dan ribuan karyawan yang jadi ujung tombak bisnis. Lo nggak cuma duduk di belakang meja, tapi juga aktif terlibat dalam membangun kultur perusahaan yang positif, suportif, dan produktif. Ini adalah kesempatan emas buat lo yang emang punya passion di bidang people management.

Posisi ini adalah salah satu loker hrd jakarta yang paling dicari karena cakupannya yang luas. Lo akan menangani spektrum HR dari A sampai Z, mulai dari rekrutmen hingga employee exit. Ini adalah tempat yang sempurna untuk mengasah semua skill HR lo secara komprehensif.

Kualifikasi

Penasaran, kualifikasi kayak apa sih yang mereka cari? Coba cek list di bawah ini. If you can tick most of the boxes, you should definitely apply!

• Pendidikan yang Relate: Minimal lulusan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang lain yang relevan. Basically, lo punya dasar teori yang kuat soal manusia dan organisasi.
• Punya Jam Terbang: Dicari yang udah punya pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai HRD Generalist. Pengalaman di industri ritel? That’s a huge plus!
• Melek Regulasi: Lo nggak buta-buta amat sama UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait lainnya. Paham soal BPJS, PPh 21, dan perjanjian kerja itu a must.
• Jago Ngobrol & Negosiasi: Communication skill is key. Lo harus bisa ngobrol asyik sama calon karyawan, level up dengan manajer departemen, dan jadi pendengar yang baik buat semua karyawan.
• Tech-Savvy: Urusan Microsoft Office (terutama Excel buat olah data) itu udah di luar kepala. Kalau lo familiar sama sistem HRIS (Human Resource Information System), nilai lo bakal makin tinggi.
• Proaktif dan Problem Solver: Lo bukan tipe yang nunggu disuruh. Lo bisa lihat masalah, analisis, dan kasih solusi yang make sense. Punya inisiatif tinggi itu priceless.

Responsibiliti

Oke, let’s break down kerjaan lo sehari-hari bakal ngapain aja. Sebagai HRD Generalist, tanggung jawab lo bakal luas banget, tapi seru!

1. Talent Acquisition & Recruitment:
   • Ini bukan cuma pasang iklan loker hrd jakarta atau lowongan lainnya. Lo bakal terlibat penuh mulai dari sourcing kandidat-kandidat keren, screening CV, ngatur jadwal interview, sampai proses offering.
   • Tugas lo adalah memastikan Mitra10 mendapatkan talenta terbaik yang nggak cuma jago secara skill, tapi juga cocok sama kultur perusahaan.
2. Training & Development:
   • Karyawan butuh upskilling biar makin kece. Lo akan bantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, merancang, dan mengorganisir program training yang relevan.
   • Mulai dari onboarding karyawan baru biar mereka cepat adaptasi, sampai program pengembangan buat karyawan lama biar kariernya makin moncer.
3. Compensation & Benefit (C&B):
   • Ngurusin payroll biar nggak ada drama tanggal gajian. Ini butuh ketelitian tingkat dewa, guys.
   • Lo juga akan mengelola administrasi terkait benefit karyawan, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi, dan lain-lain.
4. Employee & Industrial Relations:
   • Jadi tempat curhat sekaligus penengah kalau ada konflik antar karyawan atau antara karyawan dengan perusahaan. Your empathy skill will be tested here.
   • Lo juga bertugas membangun hubungan yang harmonis dan memastikan semua kebijakan perusahaan dipahami dan dijalankan dengan baik.
5. HR Administration & Data Management:
   • Bagian yang sering dianggap remeh tapi super crucial. Lo bertanggung jawab atas pengelolaan data karyawan, mulai dari kontrak kerja, data personal, catatan absensi, sampai dokumen-dokumen penting lainnya.
   • Semua harus rapi, akurat, dan up-to-date.

Benefit

Kerja itu bukan cuma soal cuan, right? Vibe dan benefit juga penting banget buat kesehatan mental dan masa depan kita. Nah, ini yang bikin loker hrd jakarta di Mitra10 ini worth considering.

• Gaji Kompetitif: Of course, gaji yang ditawarkan sangat bersaing di industri ritel Jakarta. Sesuai dengan pengalaman dan kontribusi yang akan lo berikan.
• Asuransi Kesehatan Lengkap: BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan itu standar, tapi di sini lo juga bisa dapetin coverage asuransi swasta tambahan yang bikin lo lebih tenang.
• Jenjang Karier Jelas: Mitra10 adalah perusahaan besar yang terus tumbuh. Artinya, ada banyak ruang buat lo berkembang. Kalau performa lo bagus, jenjang karier dari Generalist ke Supervisor atau bahkan Manager itu sangat terbuka lebar. No more feeling stuck.
• Lingkungan Kerja yang Suportif: Lupakan drama kantor yang toxic. Di sini, kultur kerjanya dibangun di atas fondasi kerja sama tim dan saling mendukung. Lo akan punya rekan kerja dan atasan yang siap bantu lo buat grow.
• Kesempatan Belajar Tanpa Batas: Dengan cakupan kerja yang luas, setiap hari adalah kesempatan buat belajar hal baru. Dijamin, dalam setahun aja skillset HR lo bakal meningkat drastis.

Berkas Persyaratan

Udah ngerasa connected sama posisi ini? Awesome! Sekarang, pastiin amunisi lo lengkap sebelum perang. Nggak usah ribet, siapin aja checklist di bawah ini:

• CV (Curriculum Vitae) Terbaru: Pastiin CV lo up-to-date. Tonjolkan pengalaman yang paling relevan dengan posisi HRD Generalist. Bikin yang simpel, profesional, tapi tetap eye-catching.
• Surat Lamaran (Cover Letter): Jangan pakai template! Tulis surat lamaran yang nunjukkin kenapa lo passionate banget sama dunia HR dan kenapa lo pengen gabung sama Mitra10.
• Ijazah dan Transkrip Nilai: Siapin scan atau fotokopian yang jelas.
• Sertifikat Relevan (Jika Ada): Pernah ikut pelatihan HR, sertifikasi, atau seminar? Lampirkan aja! Ini bisa jadi nilai tambah yang signifikan.
• Portofolio (Opsional): Kalau lo pernah bikin proyek HR yang keren (misalnya, modul training atau event engagement), jangan ragu buat nunjukkin.

Kesimpulan

Mencari loker hrd jakarta yang ideal itu emang tricky. Banyak pilihan, tapi sedikit yang benar-benar menawarkan paket lengkap: tantangan, pertumbuhan, kompensasi, dan lingkungan kerja yang sehat. Posisi HRD Generalist di PT. Catur Mitra Sejati Sentosa (Mitra10) ini literally salah satu yang mencentang semua kotak itu.

Ini bukan sekadar pekerjaan, tapi sebuah investasi karier. Lo akan bergabung dengan perusahaan ritel terkemuka, punya impact nyata pada ribuan orang, dan mengasah kemampuan lo sampai ke level profesional. Jadi, kalau lo merasa tertantang dan memenuhi kualifikasi, jangan biarkan kesempatan ini lewat begitu aja.

Berhenti scrolling tanpa arah dan mulai ambil langkah nyata. Siapkan berkas terbaik lo dan segera kirimkan lamaran. Siapa tahu, ini adalah jawaban dari pencarian loker hrd jakarta impian lo selama ini. Good luck, future HR rockstar!