Loker MR.DIY Surabaya Retail Supervisor/Manager MR DIY

Tentang Perusahaan

Oke, pertama-tama, mari kita bahas dulu nih siapa sih MR.DIY itu? Buat kamu yang belum familiar, MR.DIY adalah salah satu retailer perbaikan rumah terbesar di Asia yang punya tagline andalan Always Low Prices. Mereka ini literally surganya para do-it-yourselfers atau siapa aja yang butuh anything mulai dari perkakas rumah tangga, alat tulis, aksesori otomotif, mainan anak, sampai produk elektronik kecil. Pokoknya, once you step in, dijamin auto kalap deh!

MR.DIY beroperasi di banyak negara, termasuk Indonesia, dengan pertumbuhan yang super pesat. Mereka punya ribuan toko di seluruh dunia dan terus ekspansi, which is good news banget kan buat job seekers kayak kita? Konsep bisnis MR.DIY tuh unik banget, mereka menawarkan lebih dari 18.000 jenis produk dengan harga yang super terjangkau tanpa mengorbankan kualitas. Nah, mindset mereka yang fokus ke customer satisfaction dan innovation ini yang bikin MR.DIY jadi leading player di industrinya. Makanya, kalau kamu lagi ngincer loker MR.DIY Surabaya itu, kamu lagi masuk ke ekosistem perusahaan yang stable dan punya track record pertumbuhan bisnis yang impressive.

Bekerja di MR.DIY itu artinya kamu jadi bagian dari tim yang dynamic dan fast-paced. Mereka sangat menghargai talent dan memberikan opportunity buat karyawannya untuk develop skills dan grow career. So, kalau kamu nyari lingkungan kerja yang gak cuma kasih work-life balance tapi juga challenging dan rewarding, MR.DIY ini patut banget dipertimbangkan. Dengan branding yang kuat dan basis pelanggan yang loyal, MR.DIY itu more than just a store; ini adalah community. Jadi, siap-siap aja deh buat ngerasain positive vibes kerja di salah satu brand retail paling happening di Indonesia, apalagi kalau dapat loker MR.DIY Surabaya kan, auto bangga!

Mereka juga punya komitmen kuat terhadap karyawan dan pengembangan profesional. Literally, banyak banget training dan workshop yang disediakan untuk memastikan setiap tim punya skillset yang up-to-date dan siap menghadapi challenge di lapangan. Jadi, it’s not just about selling products, tapi juga tentang building careers dan mempersiapkan future leaders. Ini yang bikin loker MR.DIY Surabaya ini makin attractive, karena kamu gak cuma kerja, tapi invest di masa depanmu. Their vision is clear: jadi retailer home improvement nomor satu, dan mereka butuh talent-talent terbaik buat mencapai itu.

Kirim Lamaran

Deskripsi Pekerjaan

Oke, sekarang kita masuk ke inti dari loker MR.DIY Surabaya ini: deskripsi pekerjaannya. Posisi Retail Supervisor/Manager di MR.DIY itu peran yang super krusial, literally jantungnya operasional toko. Kamu bakal jadi leader yang bertanggung jawab penuh atas kelancaran operasional harian toko, mulai dari urusan stok barang, visual merchandising, sampai yang paling penting: leading dan motivating tim kamu sendiri.

Jadi, ini bukan cuma sekadar supervising, tapi lebih ke managing dan mentoring tim biar mereka bisa perform maksimal dan mencapai target yang udah ditetapin. Kamu bakal jadi jembatan antara manajemen pusat dan tim di lapangan, memastikan semua guideline dan standard operational procedures (SOP) dijalankan dengan baik. Posisi ini menuntut skill multi-tasking yang solid dan problem-solving yang cepat, karena setiap hari pasti ada aja challenge baru yang harus dihadapi. Intinya, kamu itu manajer mini dari toko MR.DIY di Surabaya, dan loker MR.DIY Surabaya ini lagi mencari the best talent buat handle itu semua.

Kualifikasi

Nah, buat kamu yang udah fix pengen apply loker MR.DIY Surabaya ini, penting banget nih buat tahu kualifikasi apa aja yang they are looking for. Jangan sampai udah excited tapi ternyata skillset kamu belum match. So, check this out:

Pendidikan Minimal S1/D3 dari Semua Jurusan: Ini penting, guys. Biasanya, latar belakang pendidikan yang relevan dengan retail, manajemen, atau bisnis itu nilai plus, tapi MR.DIY cukup open untuk semua jurusan. What matters more is your attitude and potential. Jadi, kalaupun kamu lulusan sastra tapi punya passion di retail dan skill leadership yang kece, go for it!
Pengalaman Minimal 2-3 Tahun sebagai Retail Supervisor/Assistant Manager: Nah, ini poin krusialnya. Mereka benar-benar mencari experience yang proven di level supervisi atau manajerial dalam environment retail. Pengalaman ini harus hands-on, bukan cuma teori. Artinya, kamu udah pernah handling tim, managing inventory, dan tahu flow operasional toko. Semakin banyak pengalaman di retail home improvement atau fast-moving consumer goods (FMCG), semakin besar chance kamu.
Memiliki Kemampuan Komunikasi yang Baik dan Jelas: Communication is key. Kamu bakal interaksi sama pelanggan, sama tim, sama supplier, dan sama manajemen. Jadi, harus bisa menyampaikan informasi dengan efektif, mendengarkan dengan baik, dan resolve conflict dengan bijak. Kalo literally ngomong aja belibet, gimana mau lead tim?
Proaktif, Jujur, Loyal, Disiplin, dan Bertanggung Jawab: Ini adalah attitude yang dicari. Proaktif itu artinya kamu inisiatif, gak nunggu disuruh. Jujur itu udah harga mati. Loyal itu artinya kamu berkomitmen sama perusahaan. Disiplin itu kamu patuh sama aturan dan punctual. Bertanggung jawab itu kamu bisa dipercaya sama tugas-tugas yang diberikan. Ini bukan cuma soft skill, tapi udah jadi core values dalam dunia kerja.
Mampu Mengoperasikan Komputer dan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint): Di era digital ini, basic computer skills itu udah wajib banget. Kamu bakal banyak berurusan sama data, laporan, dan presentation. Jadi, familiar sama Excel buat data analysis atau PowerPoint buat reporting itu literally bantu banget.
Memiliki Kemampuan Leadership dan Problem Solving yang Kuat: Sebagai Supervisor/Manager, kamu bakal sering menghadapi situasi tak terduga yang butuh quick thinking dan decision making. Kemampuan leadership itu bukan cuma ngasih perintah, tapi juga motivating, mentoring, dan empowering tim kamu. Kamu harus bisa jadi role model. Kemampuan problem solving yang kuat itu bikin kamu nggak gampang panik dan selalu bisa nyari solusi terbaik di tengah tekanan.
Siap Bekerja dalam Sistem Shift dan pada Hari Libur (Weekend/Tanggal Merah): Industri retail itu literally hidup 24/7 (walaupun toko gak buka 24 jam). Artinya, sistem kerja shift dan masuk di weekend atau public holiday itu udah jadi hal yang wajar. Jadi, pastikan kamu flexible dan committed dengan jadwal kerja seperti ini. Ini bukan pekerjaan 9-to-5 yang biasa.
Domisili di Surabaya atau Bersedia Relokasi ke Surabaya: Nah, ini penting banget karena loker MR.DIY Surabaya memang posisiya di Surabaya. Kalau kamu domisilinya di luar Surabaya, kamu harus bersedia dan nyaman untuk pindah dan menetap di Surabaya. Ini menunjukkan komitmen kamu sama lokasi kerja yang ditawarkan.
Nilai Tambah Jika Memiliki Pengalaman Mengelola Stock atau Logistik: Walaupun sudah disebutkan di pengalaman, ini penekanan khusus. Di retail, inventory management itu super penting. Kalau kamu punya background yang kuat di pengelolaan stok atau bahkan logistik, kamu bakal jadi kandidat yang sangat dipertimbangkan. Ini menunjukkan kamu paham betul supply chain dari hulu ke hilir.

Responsibiliti

Oke, setelah kita bahas kualifikasi, sekarang kita break down apa aja sih yang bakal jadi daily task dan responsibility kamu kalau berhasil dapetin loker MR.DIY Surabaya ini sebagai Retail Supervisor/Manager. Ready to take notes?

Mengelola Operasional Harian Toko dengan Efisien: Ini adalah core responsibility kamu. Dari mulai toko buka sampai tutup, kamu harus memastikan semua berjalan lancar. Ini termasuk opening dan closing procedures, kebersihan toko, keamanan, dan memastikan semua staf melakukan tugasnya dengan baik. Literally, kamu adalah kapten kapal dari toko tersebut.
Memimpin dan Mengembangkan Tim Penjualan Toko: Kamu bukan cuma bos, tapi juga mentor dan motivator. Tugas kamu adalah leading tim, memberikan training, melakukan coaching, dan memastikan setiap anggota tim merasa empowered dan punya goals yang jelas. Kamu juga bertanggung jawab untuk set daily targets dan membantu tim mencapainya. Team building juga termasuk di sini, membangun tim yang solid itu penting banget.
Memastikan Pencapaian Target Penjualan dan Keuntungan Toko: Ini salah satu key performance indicator (KPI) utama kamu. Kamu harus analyze sales data, mengidentifikasi peluang, dan menyusun strategi untuk meningkatkan penjualan dan profitabilitas toko. Ini bisa berarti merchandising yang lebih baik, upselling produk, atau bahkan identifying customer needs yang belum terpenuhi.
Mengelola Persediaan Barang (Inventory) dan Visual Merchandising (VM): Stok barang harus selalu tersedia dan teratur. Kamu bertanggung jawab untuk monitoring stock levels, melakukan pemesanan ulang, dan mencegah terjadinya stock-out atau overstock. Selain itu, visual merchandising juga penting banget. Barang harus ditata dengan rapi, attractive, dan sesuai standar MR.DIY agar customer tertarik untuk berbelanja.
Melakukan Kontrol Kualitas Produk dan Layanan Pelanggan: Kualitas produk dan customer service itu adalah wajah MR.DIY. Kamu harus memastikan semua produk yang dijual sesuai standar kualitas, dan tim kamu memberikan pelayanan yang excellent kepada setiap pelanggan. Handling complaints dan feedback dari pelanggan juga jadi tanggung jawab kamu untuk maintaining customer satisfaction.
Menganalisis Data Penjualan dan Membuat Laporan Rutin: Di era data ini, kemampuan analyzing data itu literally gak bisa ditawar. Kamu harus bisa membaca angka, mengidentifikasi tren penjualan, dan membuat laporan performa toko secara berkala untuk disampaikan ke manajemen. Laporan ini yang akan jadi dasar pengambilan keputusan strategis ke depannya.
Menjaga Keamanan Toko dan Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3): Keamanan toko, baik dari sisi barang maupun staf dan pelanggan, itu prioritas. Kamu harus memastikan semua protokol keamanan dijalankan. Selain itu, kamu juga bertanggung jawab atas penerapan K3 di lingkungan toko, memastikan semua orang bekerja di lingkungan yang aman dan sehat.
Menjalin Hubungan Baik dengan Supplier dan Stakeholder Terkait: Terkadang, kamu juga perlu berinteraksi dengan supplier lokal atau pihak lain yang berhubungan dengan operasional toko. Membangun hubungan yang baik ini penting untuk kelancaran supply chain dan dukungan operasional.
Memastikan Kepatuhan Terhadap SOP Perusahaan: Ada standard operational procedures (SOP) yang harus ditaati di setiap aspek operasional. Kamu harus memastikan semua tim memahami dan menjalankan SOP tersebut dengan konsisten, dari cash handling sampai prosedur pengembalian barang. Kepatuhan ini penting untuk menjaga standardization dan efisiensi.
Melakukan Penilaian Kinerja Karyawan dan Memberikan Feedback Konstruktif: Kamu bertanggung jawab untuk melakukan performance review secara berkala kepada tim kamu. Ini termasuk memberikan feedback yang membangun, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan merayakan keberhasilan mereka. Tujuannya agar tim bisa terus develop dan grow.

Benefit

Oke, next up, yang gak kalah penting dari loker MR.DIY Surabaya ini adalah: benefit apa aja sih yang bakal kamu dapetin kalau jadi bagian dari keluarga MR.DIY? Ini bukan cuma soal gaji lho, tapi juga overall package yang bikin kamu betah dan merasa valued. Yuk, kita break down satu per satu:

Gaji Kompetitif (Remuneration): Pastinya, ini salah satu daya tarik utama. MR.DIY menawarkan salary package yang kompetitif dan sejalan dengan standar industri retail untuk posisi manajerial. Besaran gaji akan sangat bergantung pada experience dan kualifikasi kamu, tapi mereka menjamin bahwa compensation yang diberikan itu fair dan attractive. It’s a good investment for your career.
Insentif Penjualan/Bonus Kinerja: Selain gaji pokok, kamu juga berpotensi untuk mendapatkan insentif atau bonus berdasarkan pencapaian target penjualan toko. Ini bisa jadi motivator tambahan buat kamu dan tim untuk push limits dan mencapai goals yang lebih tinggi. Semakin bagus performance toko, semakin tebal kantong kamu, literally!
Asuransi Kesehatan (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan): Ini benefit wajib yang super penting. MR.DIY akan menyediakan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Artinya, kamu gak perlu khawatir soal biaya kesehatan mendadak atau jaminan hari tua. Ini menunjukkan kepedulian perusahaan terhadap well-being karyawannya.
Tunjangan Lainnya (Transportasi, Makan, dll.): Beberapa posisi manajerial biasanya dilengkapi dengan tunjangan-tunjangan lain seperti tunjangan transportasi untuk mobilitas atau tunjangan makan untuk menunjang aktivitas harian. Ini akan sangat membantu mengurangi pengeluaran pribadi kamu sehari-hari.
Jenjang Karier yang Jelas dan Terbuka Lebar: MR.DIY adalah perusahaan yang sedang berkembang pesat, so opportunity for growth itu sangat besar. Kalau kamu perform dengan baik, ada peluang untuk naik ke posisi yang lebih tinggi, mungkin jadi Area Manager, Regional Manager, atau bahkan di level HQ. Ini bukan cuma pekerjaan, tapi pathway menuju karier yang lebih mapan. They invest in their people.
Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan (Training & Development): MR.DIY sangat berkomitmen pada pengembangan skill karyawannya. Kamu akan mendapatkan akses ke berbagai program pelatihan, workshop, dan mentoring untuk meningkatkan skillset kamu, baik yang hard skill maupun soft skill. Ini literally bikin kamu makin kompeten dan siap menghadapi challenge di masa depan.
Lingkungan Kerja yang Dinamis dan Kolaboratif: Kamu bakal bekerja di lingkungan yang fast-paced, challenging, tapi juga supportive. MR.DIY mendorong budaya kerja yang kolaboratif, di mana setiap orang saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama. It’s a vibrant place to work, tempat kamu bisa learn and grow setiap hari.
Diskon Karyawan untuk Produk MR.DIY: Ini benefit kecil tapi bikin happy! Kamu bakal dapat diskon khusus sebagai karyawan saat berbelanja produk-produk MR.DIY. Lumayan banget kan buat decorate kamar atau isi perkakas rumah tangga? It’s a nice perk to have.
Kesempatan Berkontribusi pada Brand Terkemuka: Menjadi bagian dari MR.DIY itu bukan cuma kerja, tapi juga berkontribusi pada kesuksesan brand global yang dikenal banyak orang. Rasa bangga ini bisa jadi motivator kuat dalam bekerja. You’re building something bigger.
Cuti Tahunan dan Fasilitas Libur Karyawan: Tentunya ada hak cuti tahunan yang bisa kamu manfaatkan untuk refreshing atau spending time sama keluarga. Selain itu, ada juga fasilitas libur resmi yang diberikan sesuai ketentuan perusahaan. Work-life balance is important, and they acknowledge that.

Berkas Persyaratan

Oke, last but not least, ini dia nih daftar berkas-berkas yang harus kamu siapin buat apply loker MR.DIY Surabaya ini. Jangan sampai ada yang ketinggalan ya, biar lamaran kamu langsung diproses dan gak bikin bolak-balik! Prepare your docs well:

Surat Lamaran Kerja: Ini literally surat perkenalan kamu ke perusahaan. Pastikan surat ini ditulis dengan format yang rapi, bahasa yang formal tapi catchy, dan menyoroti kenapa kamu tertarik dengan posisi ini di MR.DIY, serta apa yang bisa kamu tawarkan.
CV (Curriculum Vitae) / Resume Terbaru: Ini adalah showcase dari experience, pendidikan, dan skill kamu. Pastikan CV-mu up-to-date, informatif, concise, dan relevan dengan posisi Retail Supervisor/Manager. Gunakan format yang mudah dibaca dan hindari desain yang too much. Sertakan juga achievement yang pernah kamu raih di pekerjaan sebelumnya.
Fotokopi Ijazah Terakhir: Ini adalah bukti pendidikan kamu. Pastikan sudah dilegalisir (jika diminta) dan jelas.
Transkrip Nilai Terakhir: Transkrip ini akan memberikan gambaran tentang performa akademik kamu.
Fotokopi KTP (Kartu Tanda Penduduk): Ini untuk verifikasi identitas kamu. Pastikan KTP-mu masih berlaku.
Fotokopi Kartu Keluarga (KK): Beberapa perusahaan meminta ini untuk data demografi atau sebagai bagian dari background check.
Pas Foto Terbaru (Ukuran 3×4 atau 4×6): Biasanya latar belakang merah atau biru, sesuai standar pas foto formal.
Sertifikat/Piagam Pendukung (jika ada): Kalau kamu punya sertifikat pelatihan, workshop, atau penghargaan yang relevan dengan retail, leadership, atau problem solving, ini bisa jadi nilai plus yang bikin lamaran kamu makin kuat. It’s about showcasing your added value.
Surat Pengalaman Kerja/Referensi dari Perusahaan Sebelumnya: Ini krusial, guys! Bukti tertulis dari pengalaman kerja kamu yang sebelumnya, terutama untuk posisi supervisor/manajerial, itu penting banget. Surat referensi dari atasan sebelumnya juga akan sangat membantu dalam proses seleksi.
SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang Masih Berlaku: Ini biasanya diminta untuk memastikan kamu punya record yang bersih dari tindak kriminal. Pastikan SKCK kamu masih berlaku.

Penting untuk selalu memeriksa kembali semua berkas sebelum kamu submit. Pastikan semua informasinya akurat dan up-to-date. Kalau kamu melamar secara online, pastikan semua dokumen di-scan atau di-convert ke format PDF dengan resolusi yang bagus dan ukuran file yang sesuai. First impression matters, jadi tunjukkan profesionalisme kamu dari awal!

Kesimpulan

Jadi, gimana nih, guys? Udah makin yakin kan kalau loker MR.DIY Surabaya untuk posisi Retail Supervisor/Manager ini adalah opportunity emas yang literally gak boleh kamu lewatkan? Ini bukan cuma tentang dapetin kerjaan, tapi lebih ke stepping stone buat career growth kamu di industri retail yang dynamic dan challenging. MR.DIY bukan cuma brand yang lagi naik daun, tapi juga perusahaan yang committed sama pengembangan karyawannya.

Kalau kamu punya passion di dunia retail, udah punya experience di level supervisi, punya leadership skill yang kece, dan siap menghadapi challenge setiap hari, then you are the perfect fit. Jangan sampai kesempatan emas ini lewat begitu aja. Siapkan semua berkas yang dibutuhkan dengan teliti, polish CV kamu biar makin stand out, dan tunjukkan kalau kamu adalah kandidat terbaik yang lagi dicari oleh MR.DIY di Surabaya. Good luck, and hope to see you thriving in MR.DIY!