Info Loker Karawang 2025 Staff Gudang PT Mayora Indah Tbk

Tentang Perusahaan

PT Mayora Indah Tbk adalah perusahaan Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) terkemuka yang didirikan pada tahun 1977. Berawal dari industri biskuit rumahan, Mayora kini telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terbesar dalam industri makanan dan minuman di kawasan Asia Tenggara. Produk-produk Mayora sangat beragam dan telah dikenal luas oleh masyarakat, mulai dari biskuit, permen, wafer, cokelat, hingga kopi instan dan makanan kesehatan.

Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern di berbagai lokasi strategis, termasuk di Karawang, Jawa Barat, yang merupakan pusat kegiatan industri penting. Ekspansi dan inovasi terus-menerus menjadikan Mayora sebagai pemimpin pasar untuk banyak kategori produknya. Kualitas produk yang terjamin dan strategi pemasaran yang efektif telah memposisikan Mayora sebagai perusahaan yang kuat dan berkelanjutan.

Bekerja di PT Mayora Indah Tbk menawarkan kestabilan dan peluang pengembangan diri. Sebagai perusahaan besar dengan skala operasional yang luas, Mayora memiliki struktur organisasi yang matang dan program pelatihan bagi karyawan. Ini menjadikan Mayora pilihan menarik bagi para pencari info loker Karawang 2025 yang menginginkan karir jangka panjang di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.

Mayora juga dikenal peduli terhadap kesejahteraan karyawan dan keselamatan kerja. Dengan standar operasional yang tinggi, terutama di area pabrik dan gudang, perusahaan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Reputasi ini penting untuk dipertimbangkan jika Anda sedang menggali info loker Karawang 2025 dan mencari perusahaan yang tidak hanya menawarkan gaji menarik tetapi juga jaminan keselamatan dan kesehatan kerja.

Kirim Lamaran

Info Loker Karawang 2025: Posisi Staff Gudang di PT Mayora Indah Tbk

Posisi Staff Gudang merupakan salah satu tulang punggung operasional di perusahaan manufaktur sebesar PT Mayora Indah Tbk, terutama di lokasi strategis seperti Karawang. Peran ini sangat krusial dalam memastikan kelancaran rantai pasok, mulai dari penerimaan bahan baku hingga pengiriman produk jadi. Jika Anda menemukan info loker Karawang 2025 untuk posisi ini di Mayora, ini menandakan adanya kebutuhan akan tenaga kerja yang kompeten dan bertanggung jawab dalam mengelola pergerakan barang di gudang.

Sebagai Staff Gudang, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai aktivitas harian yang menantang dan membutuhkan ketelitian serta stamina fisik yang baik. Pekerjaan ini tidak semata-mata mengangkat barang, melainkan juga melibatkan proses administrasi, pencatatan, dan koordinasi. Mencari info loker Karawang 2025 untuk peran ini berarti Anda siap untuk berkontribusi pada efisiensi dan akurasi pengelolaan inventaris perusahaan. Berikut adalah detail tentang kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang mungkin Anda dapatkan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Untuk dapat melamar posisi Staff Gudang di PT Mayora Indah Tbk, ada beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari oleh perusahaan. Kualifikasi ini bertujuan memastikan bahwa kandidat memiliki dasar yang baik untuk dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diberikan secara efektif. Memahami kualifikasi ini penting sebelum Anda memutuskan untuk merespons info loker Karawang 2025 yang Anda temukan.

Pendidikan Minimal: Umumnya, posisi Staff Gudang di perusahaan manufaktur besar seperti Mayora membutuhkan kualifikasi pendidikan minimal lulusan SMA/SMK sederajat. Beberapa posisi mungkin memprioritaskan lulusan dari jurusan tertentu seperti Teknik Industri, Logistik, atau Administrasi Perkantoran, namun tidak menutup kemungkinan untuk semua jurusan. Tingkat pendidikan ini dianggap memadai untuk memahami prosedur operasional standar dan pelaporan dasar.
Usia: Batasan usia biasanya diterapkan, seringkali di kisaran 18-25 tahun atau maksimal 30 tahun, tergantung kebijakan perusahaan dan kebutuhan posisi. Usia muda dianggap memiliki stamina dan adaptasi yang lebih baik untuk lingkungan kerja di gudang yang dinamis.
Kondisi Fisik Prima: Ini adalah kualifikasi mutlak untuk posisi Staff Gudang. Pekerjaan ini melibatkan aktivitas fisik seperti mengangkat, memindahkan barang, berdiri dalam waktu lama, dan mobilitas tinggi di area gudang. Kandidat diharapkan sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki riwayat penyakit berat, serta tidak buta warna, terutama jika penempatan barang berdasarkan kode warna.
Kemampuan Matematika Dasar: Dibutuhkan untuk menghitung jumlah barang, melakukan stok opname sederhana, atau memverifikasi jumlah pada dokumen penerimaan/pengiriman. Kemampuan dasar berhitung yang akurat merupakan nilai tambah penting.
Kemampuan Komputer Dasar: Penggunaan software manajemen gudang sederhana atau program perkantoran seperti Microsoft Excel untuk pencatatan inventaris atau membuat laporan dasar semakin umum. Memiliki kemampuan dasar mengoperasikan komputer akan sangat membantu dalam pekerjaan sehari-hari.
Teliti, Jujur, dan Bertanggung Jawab: Sifat-sifat ini sangat krusial dalam pengelolaan barang di gudang. Ketelitian mencegah kesalahan pencatatan atau pengiriman, kejujuran menjamin integritas dalam pengelolaan stok, dan tanggung jawab memastikan semua tugas dilaksanakan dengan baik.
Mampu Bekerja Sama dalam Tim: Lingkungan gudang membutuhkan koordinasi yang baik antar sesama staf dan dengan departemen lain (produksi, distribusi). Kemampuan bekerja sama, berkomunikasi efektif, dan saling membantu sangat dihargai.
Disiplin dan Patuh pada Prosedur SOP: Gudang memiliki Standard Operating Procedure (SOP) yang ketat terkait penerimaan, penyimpanan, pengambilan, dan pengiriman barang, serta standar keselamatan. Disiplin dalam mengikuti prosedur ini penting untuk efisiensi dan keselamatan kerja.
Pengalaman (Opsional): Beberapa lowongan mungkin membutuhkan pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi Staff Gudang atau bidang terkait. Namun, seringkali perusahaan besar seperti Mayora juga membuka peluang bagi fresh graduate yang menunjukkan potensi dan memenuhi kualifikasi dasar lainnya, terutama jika ada program pelatihan internal. Jadi, jangan ragu melamar jika Anda fresh graduate yang bersemangat saat melihat info loker Karawang 2025 ini.
Penempatan: Bersedia ditempatkan di area Karawang atau lokasi gudang PT Mayora Indah Tbk yang relevan. Ini adalah syarat penting mengingat Anda mencari info loker Karawang 2025.

Memenuhi kualifikasi di atas akan meningkatkan peluang Anda untuk diterima pada posisi Staff Gudang di PT Mayora Indah Tbk. Persiapkan diri Anda dengan baik, pastikan kondisi fisik Anda optimal, dan miliki sikap kerja yang positif.

Tugas dan Responsibilitas Staff Gudang

Seorang Staff Gudang memiliki serangkaian tugas dan tanggung jawab yang harus dijalankan setiap hari untuk memastikan operasional gudang berjalan lancar dan barang-barang dikelola dengan baik. Jika Anda tertarik merespons info loker Karawang 2025 ini, penting untuk memahami apa saja yang akan menjadi rutinitas pekerjaan Anda. Berikut adalah beberapa responsibilitas utama:

Penerimaan Barang:
- Menerima barang masuk, baik bahan baku dari supplier maupun produk jadi dari lini produksi.
- Memverifikasi jumlah dan jenis barang yang diterima sesuai dengan dokumen pengiriman (Surat Jalan/Delivery Order).
- Melakukan pemeriksaan awal terhadap kondisi fisik barang untuk memastikan tidak ada kerusakan.
- Melaporkan ketidaksesuaian atau kerusakan yang ditemukan kepada atasan atau divisi terkait.
Penyusunan dan Penyimpanan Barang:
- Menata barang di area penyimpanan yang telah ditentukan sesuai dengan sistem penomoran atau lokasi yang optimal (misalnya berdasarkan jenis barang, first-in, first-out / FIFO, atau last-in, first-out / LIFO).
- Memastikan penempatan barang dilakukan dengan aman, tidak menghalangi akses, dan sesuai dengan kapasitas penyimpanan.
- Menggunakan alat bantu seperti hand pallet atau forklift (jika memiliki lisensi operator) untuk memindahkan barang berat atau dalam jumlah besar.
Pengambilan (Picking) dan Persiapan Pengiriman (Packing):
- Mengambil barang dari lokasi penyimpanan sesuai dengan Picking List atau pesanan yang diterima dari divisi terkait (misalnya permintaan bahan baku untuk produksi atau pesanan produk jadi untuk distribusi).
- Memastikan jumlah dan jenis barang yang diambil sesuai dengan permintaan.
- Mempersiapkan barang yang akan dikirim, termasuk melakukan pengemasan ulang jika diperlukan, memberi label, dan menatanya di area staging pengiriman.
Pencatatan dan Administrasi Gudang:
- Melakukan pencatatan setiap pergerakan barang (masuk, keluar, pindah) pada sistem pencatatan manual atau komputer (Warehouse Management System – WMS jika ada).
- Membuat laporan harian atau mingguan terkait stok, penerimaan, atau pengiriman barang.
- Membantu dalam proses stok opname (perhitungan fisik stok) secara berkala untuk mencocokkan data fisik dengan data catatan.
Menjaga Kebersihan dan Kerapian Area Gudang:
- Memastikan area kerja (lorong, area penyimpanan, area penerimaan/pengiriman) selalu bersih dan rapi.
- Menghindari menumpuk barang sembarangan yang dapat mengganggu alur kerja atau membahayakan.
Menjaga Keamanan dan Keselamatan Kerja (K3):
- Mengikuti semua prosedur K3 yang berlaku di area gudang.
- Menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) seperti sepatu safety, helm, atau жилет safety saat bekerja.
- Memastikan bahwa semua aktivitas dilakukan dengan aman dan melaporkan potensi bahaya yang ditemui.
- Turut serta menjaga keamanan aset gudang dan barang yang disimpan.

Peran Staff Gudang membutuhkan ketelitian tingkat tinggi karena kesalahan dalam pencatatan atau penanganan barang dapat berdampak besar pada operasional perusahaan. Jika Anda melihat info loker Karawang 2025 dari Mayora dan tertarik dengan peran ini, bersiaplah untuk menjadi bagian penting dari tim logistik yang dinamis.

Benefit yang Ditawarkan

Bekerja di perusahaan sebesar dan sekondusif PT Mayora Indah Tbk tentu memberikan sejumlah benefit menarik bagi karyawannya, termasuk untuk posisi Staff Gudang. Selain gaji pokok, benefit ini merupakan daya tarik utama yang dicari para pelamar ketika mencari info loker Karawang 2025. Meskipun detail spesifik benefit dapat bervariasi tergantung pada struktur upah dan kebijakan perusahaan di tahun 2025, berikut adalah beberapa benefit umum yang biasanya ditawarkan oleh perusahaan manufaktur besar seperti Mayora:

Gaji yang Kompetitif: PT Mayora Indah Tbk umumnya menawarkan paket gaji yang kompetitif, setidaknya sesuai dengan upah minimum regional (UMR) Karawang atau bahkan di atasnya, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi kandidat. Gaji ini merupakan kompensasi atas kerja keras dan tanggung jawab yang diemban.
Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan tetap biasanya berhak mendapatkan THR sesuai dengan ketentuan pemerintah dan kebijakan internal perusahaan.
Bonus atau Insentif Kinerja: Terkadang, perusahaan memberikan bonus atau insentif berdasarkan kinerja individu atau perusahaan. Ini bisa menjadi motivasi tambahan bagi karyawan.
Asuransi Kesehatan (BPJS Kesehatan): Perusahaan wajib mendaftarkan karyawan pada program BPJS Kesehatan, yang memberikan jaminan pelayanan kesehatan.
BPJS Ketenagakerjaan: Mencakup Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kematian (JKM). Jaminan ini memberikan proteksi finansial bagi karyawan.
Cuti Tahunan: Karyawan berhak atas cuti tahunan setelah memenuhi masa kerja tertentu, biasanya 12 hari kerja setelah satu tahun masa kerja.
Tunjangan Makan dan/atau Transportasi: Beberapa perusahaan menyediakan fasilitas makan di kantin atau memberikan tunjangan dalam bentuk uang atau transportasi jemputan. Ini membantu mengurangi beban biaya sehari-hari karyawan.
Jenjang Karier: Meskipun sebagai Staff Gudang, ada peluang untuk meningkatkan karir. Karyawan yang berdedikasi dan menunjukkan kinerja baik seringkali memiliki kesempatan untuk naik jabatan menjadi Koordinator Gudang, Supervisor Gudang, atau bahkan berpindah ke departemen lain yang relevan melalui program internal.
Lingkungan Kerja yang Stabil dan Profesional: Bekerja di perusahaan besar memberikan stabilitas pekerjaan dan lingkungan kerja yang profesional dengan sistem dan prosedur yang jelas.
Pelatihan dan Pengembangan: Mayora seringkali menyediakan pelatihan (baik internal maupun eksternal) untuk meningkatkan keterampilan karyawan, termasuk dalam hal operasional gudang, keselamatan kerja, atau penggunaan sistem baru.

Benefit-benefit ini dirancang untuk memberikan kesejahteraan dan rasa aman bagi karyawan. Saat Anda menelusuri info loker Karawang 2025 untuk posisi Staff Gudang di Mayora, pastikan untuk menanyakan secara detail mengenai benefit yang ditawarkan pada tahap wawancara atau saat menerima offering letter.

Berkas Persyaratan

Setelah Anda menemukan info loker Karawang 2025 yang relevan dan merasa memenuhi kualifikasi, langkah selanjutnya adalah menyiapkan berkas lamaran. Persyaratan berkas ini standar untuk melamar pekerjaan di sebagian besar perusahaan, namun penting untuk dipersiapkan dengan lengkap dan rapi agar proses aplikasi Anda berjalan lancar. Pastikan semua dokumen yang diminta sudah siap sebelum Anda mengirimkan lamaran.

Berikut adalah daftar berkas persyaratan umum yang biasanya dibutuhkan saat melamar posisi Staff Gudang di PT Mayora Indah Tbk:

Surat Lamaran Kerja: Tulis surat lamaran yang ditujukan kepada HRD PT Mayora Indah Tbk. Sebutkan posisi yang dilamar (Staff Gudang) dan sumber info loker Karawang 2025 yang Anda dapatkan (jika ada). Buatlah surat lamaran yang singkat, jelas, dan profesional.
Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae/CV): Buat CV yang memuat informasi pribadi Anda secara lengkap (nama, alamat, kontak), riwayat pendidikan (mulai dari SD hingga pendidikan terakhir), pengalaman kerja (jika ada, sebutkan nama perusahaan, posisi, dan periode kerja, serta deskripsi singkat tugas), keterampilan yang relevan (misalnya: mengoperasikan komputer, mengendarai forklift – dengan lisensi, kemampuan bahasa), serta organisasi yang pernah diikuti (jika relevan). Pastikan CV Anda terstruktur, mudah dibaca, dan bebas dari kesalahan pengetikan.
Fotokopi Ijazah Terakhir: Lampirkan salinan ijazah terakhir yang telah dilegalisir (jika diminta). Jika ijazah asli belum keluar, biasanya bisa diganti dengan Surat Keterangan Lulus (SKL) dari sekolah.
Fotokopi Transkrip Nilai: Salinan transkrip nilai pendidikan terakhir Anda.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP): Pastikan KTP Anda masih berlaku dan jelas terbaca.
Fotokopi Kartu Keluarga (KK): Salinan Kartu Keluarga Anda.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): Lampirkan SKCK yang masih berlaku dari kantor kepolisian setempat. Dokumen ini menunjukkan bahwa Anda tidak memiliki catatan kriminal.
Surat Keterangan Sehat: Surat keterangan dari dokter atau fasilitas kesehatan yang menyatakan Anda sehat jasmani dan rohani, serta layak untuk bekerja, terutama untuk posisi yang membutuhkan kondisi fisik prima seperti Staff Gudang.
Pas Foto Terbaru: Biasanya diminta ukuran 3×4 atau 4×6 dengan latar belakang berwarna (seringkali merah atau biru, sesuaikan dengan permintaan jika ada). Lampirkan beberapa lembar.
Fotokopi Paklaring/Surat Keterangan Kerja (jika ada): Jika Anda memiliki pengalaman kerja sebelumnya, lampirkan surat referensi atau keterangan kerja dari perusahaan tempat Anda bekerja sebelumnya. Ini penting untuk memvalidasi pengalaman Anda.
Fotokopi Sertifikat Pendukung (jika ada): Lampirkan sertifikat pelatihan, kursus, atau keahlian lain yang relevan dengan posisi yang dilamar, misalnya sertifikat operator forklift.
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP): Fotokopi kartu NPWP jika Anda sudah memilikinya.

Susun semua berkas ini secara berurutan, masukkan ke dalam amplop coklat, dan beri nama serta posisi yang dilamar di bagian depan amplop. Jika proses lamaran dilakukan secara online (melalui email atau portal karir), siapkan semua dokumen dalam format digital (biasanya PDF) dengan ukuran file yang wajar dan nama file yang jelas (contoh: CV_NamaLengkap.pdf, SuratLamaran_NamaLengkap.pdf). Mempersiapkan berkas dengan baik adalah langkah awal yang menunjukkan keseriusan Anda saat menanggapi info loker Karawang 2025.

Kesimpulan

Karawang terus menjadi pusat pertumbuhan industri di Indonesia, dan dengan proyeksi positif di tahun 2025, peluang kerja di wilayah ini tetap terbuka lebar. PT Mayora Indah Tbk, sebagai perusahaan FMCG terkemuka, seringkali menjadi incaran para pencari kerja karena reputasinya yang baik dan stabilitas yang ditawarkan. Bagi Anda yang sedang mencari info loker Karawang 2025, informasi mengenai posisi Staff Gudang di PT Mayora Indah Tbk ini semoga memberikan gambaran yang jelas.

Posisi Staff Gudang memainkan peran vital dalam operasional Mayora di Karawang. Dibutuhkan individu yang memiliki kualifikasi dasar seperti pendidikan minimal SMA/SMK, usia produktif, kondisi fisik yang prima, serta sifat teliti, jujur, dan bertanggung jawab. Tanggung jawab pekerjaan meliputi berbagai aktivitas penting mulai dari penerimaan, penyimpanan, hingga persiapan pengiriman barang, yang semuanya menuntut ketelitian dan kedisiplinan.

Sebagai imbalannya, PT Mayora Indah Tbk menawarkan berbagai benefit yang kompetitif, termasuk gaji, THR, jaminan sosial BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, cuti tahunan, serta potensi jenjang karier dan pengembangan diri di lingkungan kerja yang profesional. Mempersiapkan berkas lamaran dengan lengkap dan rapi adalah langkah final sebelum Anda mengirimkan aplikasi dan memulai proses seleksi.

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan peran ini, proaktiflah dalam mencari sumber info loker Karawang 2025 yang valid dari PT Mayora Indah Tbk, baik melalui situs web resmi perusahaan, portal karir terpercaya, maupun bursa kerja. Manfaatkan setiap peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang stabil dan prospektif. Semogaberhasil dalam pencarian info loker Karawang 2025 Anda dan meraih karir di PT Mayora Indah Tbk!