Loker Garment Bandung Sewing Supervisor PT Garmen Nusantara

Tentang Perusahaan

PT Garmen Nusantara merupakan salah satu pemain utama dalam industri garmen di Bandung. Didirikan dengan visi menjadi perusahaan garmen terdepan yang berorientasi pada kualitas dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat baik di pasar domestik maupun internasional. Dengan fasilitas produksi modern dan tim yang profesional, PT Garmen Nusantara menghasilkan berbagai jenis produk garmen, mulai dari pakaian ready-to-wear, seragam, hingga produk tekstil custom lainnya.

Berlokasi strategis di area industri Bandung, PT Garmen Nusantara tidak hanya berperan sebagai motor ekonomi lokal tetapi juga sebagai tempat berkembang bagi para pegiat industri garmen. Perusahaan ini sangat menjunjung tinggi kualitas produk melalui penerapan standar mutu yang ketat di setiap tahapan produksi. Selain itu, PT Garmen Nusantara juga berkomitmen terhadap kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja yang positif, menjadikan tempat ini ideal bagi para profesional yang mencari loker garment bandung yang stabil dan suportif. Budaya perusahaan yang kolaboratif dan fokus pada continuous improvement menciptakan suasana di mana setiap karyawan didorong untuk memberikan kontribusi terbaiknya dan terus belajar.

Komitmen PT Garmen Nusantara terhadap inovasi dan adaptasi terhadap tren pasar global memastikan keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan di tengah persaingan industri yang ketat. Investasi dalam teknologi mesin jahit terbaru dan sistem manajemen produksi yang efisien menjadi bukti keseriusan perusahaan dalam menjaga kualitas dan meningkatkan kapasitas produksi. Lingkungan kerja yang terorganisir dan kondusif juga menjadi salah satu prioritas utama, mengingat proses produksi garmen menuntut ketelitian dan koordinasi tim yang solid.

Selain fokus pada aspek produksi, PT Garmen Nusantara juga aktif dalam program pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan percaya bahwa karyawan adalah aset terpenting. Oleh karena itu, berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara rutin diselenggarakan. Hal ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan tetapi juga membuka peluang jenjang karier di masa depan. Bagi mereka yang antusias mencari loker garment bandung dan ingin tumbuh bersama perusahaan, PT Garmen Nusantara menawarkan platform yang ideal.

Kirim Lamaran

Dalam konteks industri garmen di Bandung yang padat talenta, PT Garmen Nusantara berusaha menjadi employer of choice dengan menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif. Pengakuan terhadap kinerja dan kontribusi karyawan juga menjadi bagian integral dari budaya perusahaan. Dengan demikian, PT Garmen Nusantara tidak hanya sekadar tempat bekerja, melainkan juga tempat untuk membangun karier jangka panjang di sektor garmen yang prospektif.

Deskripsi Pekerjaan

PT Garmen Nusantara saat ini membuka peluang untuk mengisi posisi Sewing Supervisor. Posisi ini merupakan tulang punggung di lantai produksi penjahitan, bertanggung jawab langsung atas kelancaran operasional, kualitas jahitan, serta manajemen tim penjahit. Seorang Sewing Supervisor berperan krusial dalam menterjemahkan target produksi menjadi hasil nyata dengan standar kualitas yang ditetapkan perusahaan. Ini adalah sebuah posisi yang membutuhkan kombinasi antara keahlian teknis penjahitan yang mumpuni dan kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk mengelola tim.

Sebagai Sewing Supervisor di PT Garmen Nusantara, Anda akan berada di garis depan dalam memastikan bahwa setiap unit produk garmen yang dihasilkan melalui proses penjahitan memenuhi spesifikasi desain, ukuran, dan standar kualitas ekspor atau lokal. Anda akan bekerja sama erat dengan departemen lain seperti Cutting, Quality Control (QC), dan Production Planning Control (PPC) untuk memastikan alur kerja berjalan tanpa hambatan. Kesempatan loker garment bandung ini menawarkan tantangan yang menarik bagi individu yang proaktif, detail-oriented, dan memiliki passion di industri garmen.

Kualifikasi

Untuk dapat dipertimbangkan mengisi posisi Sewing Supervisor di PT Garmen Nusantara melalui loker garment bandung ini, terdapat beberapa kualifikasi utama yang harus dipenuhi:

Pendidikan Formal: Minimal lulusan SMA/SMK atau D3 di bidang terkait seperti Tata Busana, Teknik Tekstil, atau jurusan lain yang relevan. Latar belakang pendidikan yang kuat dalam memahami konstruksi pakaian, jenis kain, dan teknik penjahitan sangat diutamakan. Pemahaman teoritis ini akan menjadi dasar yang kokoh untuk mengatasi tantangan teknis di lapangan.
Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun sebagai Sewing Supervisor atau posisi serupa di industri garmen/konveksi skala menengah hingga besar. Pengalaman ini penting untuk membuktikan kemampuan dalam mengelola tim penjahit, memahami ritme produksi, dan mengatasi masalah operasional yang umum terjadi di lantai produksi. Pengalaman di perusahaan garmen yang berorientasi ekspor seringkali menjadi nilai tambah, karena exposure terhadap standar kualitas yang lebih tinggi.
Keahlian Teknis Menjahit: Memiliki pemahaman dan keahlian teknis yang mendalam mengenai berbagai jenis mesin jahit industri (seperti lockstitch, overlock, chain stitch, buttonhole, bartack), teknik penjahitan berbagai jenis kain (katun, poliester, rayon, denim, dsb.), serta konstruksi pakaian yang berbeda (kemeja, celana, dress, jaket, dll.). Mampu mendiagnosis dan menangani masalah minor pada mesin jahit juga merupakan keunggulan.
Kemampuan Kepemimpinan dan Manajerial: Mampu memimpin, memotivasi, dan mengelola tim penjahit untuk mencapai target produksi harian atau mingguan. Ini mencakup kemampuan dalam pembagian tugas, pemantauan kinerja individu dan tim, serta memberikan arahan dan feedback yang konstruktif. Seorang supervisor yang efektif harus bisa menjadi teladan bagi timnya.
Pemahaman Sistem Produksi Garmen: Memiliki pemahaman yang baik tentang alur produksi garmen secara keseluruhan, mulai dari pola, cutting, sewing, assembling, inspeksi, hingga finishing dan packing. Pemahaman ini penting agar supervisor dapat berkoordinasi dengan departemen lain dan memahami posisinya dalam rantai produksi.
Kualitas dan Detail-Oriented: Sangat fokus pada detail dan kualitas hasil jahitan. Mampu mengidentifikasi cacat pada jahitan, kain, atau konstruksi pakaian, dan mengambil tindakan perbaikan yang diperlukan secara cepat dan tepat. Memahami standar kualitas garmen, termasuk AQL (Acceptable Quality Limit) jika relevan.
Kemampuan Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan tim, atasan, dan departemen lain. Mampu menyampaikan instruksi dengan jelas, mendengarkan masukan, dan menyelesaikan konflik dalam tim.
Problem-Solving Skill: Mampu mengidentifikasi masalah yang muncul selama proses penjahitan (seperti masalah mesin, masalah kualitas bahan, bottleneck produksi) dan mencari solusi yang efektif secara cepat dan efisien agar produksi tidak terhambat.
Disiplin, Tekun, dan Bertanggung Jawab: Memiliki etos kerja yang tinggi, disiplin dalam mengikuti prosedur operasional standar (SOP), tekun dalam memastikan target tercapai, dan bertanggung jawab penuh atas area kerja dan tim yang dipimpinnya.
Kesehatan Fisik: Kondisi fisik yang prima sangat penting karena posisi ini mengharuskan banyak berdiri, bergerak di lantai produksi, dan memantau aktivitas tim sepanjang hari kerja.

Memenuhi kualifikasi ini akan menempatkan Anda sebagai kandidat yang kuat untuk loker garment bandung posisi Sewing Supervisor di PT Garmen Nusantara. Perusahaan mencari profesional yang siap berkontribusi dan tumbuh bersama.

Responsibiliti

Sebagai Sewing Supervisor di PT Garmen Nusantara, Anda akan memegang serangkaian tanggung jawab kunci yang vital bagi kelancaran dan keberhasilan operasional unit penjahitan. Tanggung jawab ini mencakup aspek produksi, kualitas, manajemen tim, dan administrasi minor. Posisi ini menantang namun sangat rewarding bagi individu yang mampu mengelola banyak tugas sekaligus.

Beberapa responsibiliti utama dari Sewing Supervisor mencakup:

Manajemen Tim Penjahit: Memimpin dan mengawasi tim penjahit yang ditugaskan di lini atau area kerja tertentu. Ini termasuk mengatur alokasi tugas, memastikan setiap penjahit mendapatkan pekerjaan yang sesuai, serta menjaga disiplin dan produktivitas tim secara keseluruhan. Supervisor bertanggung jawab menciptakan lingkungan kerja yang kohesif dan produktif.
Pengawasan Operasional Produksi: Memastikan proses penjahitan berjalan sesuai dengan jadwal produksi yang ditetapkan oleh departemen PPC. Memonitor flow kerja, mengidentifikasi dan mengatasi bottleneck atau hambatan dalam proses penjahitan agar target harian atau mingguan dapat tercapai tepat waktu.
Jaminan Kualitas Jahitan: Memastikan setiap penjahit dalam timnya mengikuti standar kualitas jahitan yang telah ditetapkan. Melakukan inspeksi berkala terhadap hasil kerja penjahit (inline inspection) untuk mengidentifikasi dan mengoreksi kesalahan jahitan sejak dini. Bekerja sama dengan petugas QC untuk memastikan produk yang diproses memenuhi standar kualitas akhir sebelum dilanjutkan ke proses berikutnya.
Pelatihan dan Pengembangan Staf: Memberikan arahan teknis dan pelatihan ulang kepada penjahit yang memerlukan peningkatan keterampilan atau adaptasi terhadap model/produk baru. Membantu penjahit mengatasi kesulitan teknis dalam menyelesaikan pola atau teknik jahitan yang kompleks. Mengidentifikasi penjahit berpotensi untuk pengembangan lebih lanjut.
Pemeliharaan Keteraturan Area Kerja: Menjaga kebersihan, kerapian, dan keselamatan di area kerja penjahitan. Memastikan mesin jahit dan peralatan lainnya dalam kondisi bersih dan terawat dengan baik. Melaporkan jika ada kerusakan mesin atau kebutuhan perbaikan kepada departemen terkait (Maintenance).
Pengelolaan Material: Mengawasi penggunaan material pelengkap penjahitan seperti benang, jarum, minyak mesin, dll. agar efisien dan sesuai dengan kebutuhan. Memastikan Penjahitan memiliki bahan baku kain yang cukup dan sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan untuk batch produksi yang sedang dikerjakan.
Pelaporan Hasil Produksi: Menyusun گزارش harian atau mingguan mengenai hasil produksi tim, termasuk jumlah unit yang dihasilkan, efisiensi tim, serta catatan mengenai masalah atau downtime yang terjadi. Melaporkan kinerja tim dan progress produksi kepada atasan langsung (misalnya, Production Manager atau Kepala Bagian Produksi).
Koordinasi Antar Departemen: Berkomunikasi dan berkoordinasi secara efektif dengan departemen lain seperti Cutting (menerima potongan kain), QC (proses inspeksi), Maintenance (perbaikan mesin), dan PPC (target produksi, jadwal). Koordinasi yang baik sangat penting untuk kelancaran seluruh proses produksi.
Pemecahan Masalah: Bertindak proaktif dan reaktif dalam menyelesaikan masalah yang muncul di lantai produksi penjahitan, baik itu masalah teknis mesin, masalah kualitas bahan, masalah kinerja penjahit, atau isu interpersonal dalam tim.
Implementasi SOP dan Aturan Perusahaan: Memastikan seluruh tim penjahit mematuhi Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku dan aturan-aturan perusahaan lainnya, termasuk terkait keselamatan kerja.

Menjalankan responsabiliti ini dengan baik akan memastikan bahwa unit penjahitan beroperasi dengan efisien, menghasilkan produk berkualitas tinggi, dan anggota tim merasa didukung dan termotivasi. Ini adalah esensi dari peran Sewing Supervisor dalam konteks loker garment bandung di PT Garmen Nusantara.

Benefit

PT Garmen Nusantara menyadari bahwa kontribusi seorang Sewing Supervisor sangat berharga dalam menjaga kualitas dan efisiensi produksi. Oleh karena itu, bagi kandidat yang berhasil mengisi posisi loker garment bandung ini, perusahaan menawarkan paket kompensasi dan benefit yang menarik dan kompetitif. Tujuannya adalah untuk menarik talenta terbaik, mempertahankan karyawan berprestasi, dan memastikan kesejahteraan tim.

Berikut adalah beberapa benefit yang umumnya ditawarkan oleh PT Garmen Nusantara bagi karyawan, khususnya untuk posisi Supervisory level seperti Sewing Supervisor:

Gaji Kompetitif: Menawarkan struktur gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri garmen di Bandung, mempertimbangkan pengalaman dan kualifikasi kandidat. Skala gaji biasanya di atas Upah Minimum Kota (UMK) Bandung untuk posisi dengan tanggung jawab yang besar seperti Supervisor.
Tunjangan Tetap: Selain gaji pokok, karyawan juga akan menerima tunjangan tetap seperti tunjangan transportasi atau tunjangan makan, yang dirancang untuk membantu memenuhi kebutuhan sehari-hari.
Bonus/Insentif Kinerja: Berpotensi mendapatkan bonus atau insentif berdasarkan pencapaian target produksi, kualitas, dan efisiensi tim. Ini adalah bentuk apresiasi perusahaan terhadap kinerja luar biasa dan motivasi bagi supervisor untuk terus meningkatkan performa timnya.
Jaminan Kesehatan: Menyediakan fasilitas jaminan kesehatan, bisa berupa tunjangan kesehatan atau mengikutsertakan karyawan dalam program BPJS Kesehatan sesuai dengan ketentuan pemerintah. Kesehatan karyawan adalah prioritas.
Jaminan Ketenagakerjaan: Mengikutsertakan karyawan dalam program BPJS Ketenagakerjaan (Jaminan Hari Tua, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian), memberikan rasa aman dan perlindungan bagi karyawan dan keluarganya.
Cuti Tahunan: Karyawan berhak atas cuti tahunan sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku, memungkinkan karyawan untuk beristirahat dan memulihkan energi.
Pelatihan dan Pengembangan: PT Garmen Nusantara berkomitmen pada pengembangan karyawan. Kesempatan untuk mengikuti pelatihan internal maupun eksternal yang bertujuan meningkatkan keterampilan teknis, manajerial, atau kepemimpinan bisa menjadi salah satu benefit yang ditawarkan.
Jenjang Karier: Bagi supervisor yang menunjukkan kinerja dan potensi kepemimpinan yang luar biasa, terdapat peluang untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi dalam struktur organisasi produksi, misalnya menjadi Koordinator Produksi atau Production Manager. Perusahaan menghargai loyalitas dan kontribusi jangka panjang.
Lingkungan Kerja yang Positif: Bekerja di lingkungan yang mendukung, kolaboratif, dan menjunjung tinggi profesionalisme. PT Garmen Nusantara berupaya menciptakan budaya kerja di mana setiap individu merasa nyaman dan dihargai.
Kondisi Kerja yang Memadai: Fasilitas kerja yang memadai di lantai produksi, termasuk pencahayaan, ventilasi, dan peralatan yang terawat, untuk menunjang kelancaran kerja.

Paket benefit yang komprehensif ini dirancang untuk memberikan stabilitas finansial, kesejahteraan, dan kesempatan pengembangan karier bagi karyawan. Ini menjadikan loker garment bandung sebagai Sewing Supervisor di PT Garmen Nusantara sebagai pilihan yang menarik bagi para profesional di bidang penjahitan.

Berkas Persyaratan

Bagi Anda yang tertarik dan memenuhi kualifikasi untuk mengisi posisi Sewing Supervisor di PT Garmen Nusantara melalui loker garment bandung ini, ada beberapa berkas persyaratan yang perlu disiapkan dan diserahkan sebagai bagian dari proses lamaran kerja. Kelengkapan dan keakuratan berkas ini sangat penting untuk memperlancar proses seleksi awal.

Pastikan Anda telah menyiapkan dokumen-dokumen berikut sebelum mengirimkan lamaran Anda:

Surat Lamaran Kerja: Tulis surat lamaran yang jelas dan profesional, tujukan kepada HRD PT Garmen Nusantara. Sebutkan dengan spesifik posisi yang Anda lamar, yaitu Sewing Supervisor. Jelaskan secara singkat motivasi Anda melamar dan mengapa Anda merasa cocok untuk posisi ini.
Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup: Susun CV yang rapi dan informatif. Cantumkan data diri lengkap, riwayat pendidikan (mulai dari pendidikan terakhir), pengalaman kerja secara detail (nama perusahaan, periode kerja, posisi, deskripsi singkat tugas dan tanggung jawab, serta pencapaian jika ada). Jangan lupa cantumkan riwayat pelatihan atau kursus yang relevan.
Fotokopi Ijazah Terakhir: Lampirkan salinan ijazah pendidikan terakhir Anda yang telah dilegalisir (jika memungkinkan) atau salinan biasa. Ini sebagai bukti kualifikasi pendidikan formal Anda. Jika Anda memiliki sertifikat pelatihan atau keterampilan yang relevan dengan industri garmen atau kepemimpinan, lampirkan juga salinannya.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP): Salinan identitas diri yang valid. Ini penting untuk verifikasi data pribadi Anda.
Pas Foto Terbaru: Biasanya ukuran 4×6 cm dengan latar belakang warna tertentu (sesuai permintaan perusahaan, tapi umumnya merah atau biru). Gunakan pakaian yang rapi dan formal dalam foto. Sertakan beberapa lembar jika melamar secara fisik, atau salinan digital jika melamar via email/online.
Fotokopi Surat Pengalaman Kerja / Referensi Kerja: Jika ada, lampirkan salinan surat keterangan atau referensi dari perusahaan tempat Anda bekerja sebelumnya, terutama yang berkaitan dengan posisi Supervisor atau penjahitan. Ini dapat memperkuat klaim pengalaman kerja yang Anda cantumkan di CV.
Berkas Pendukung Lainnya (Opsional): Anda bisa melampirkan dokumen pendukung lain yang relevan, seperti salinan kartu Keluarga (KK), Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) (biasanya diminta setelah Anda diterima), atau dokumen lain yang diminta secara spesifik oleh perusahaan dalam iklan loker garment bandung ini.

Penting untuk memastikan semua berkas yang diserahkan dalam kondisi baik, terbaca jelas, dan merupakan salinan yang benar. Jika melamar secara digital (via email atau formulir online), pastikan dokumen-dokumen telah dipindai dengan resolusi yang baik dan disimpan dalam format file yang umum seperti PDF atau JPG. Berkas yang lengkap dan disusun dengan profesional akan memberikan kesan pertama yang baik kepada rekruter dan meningkatkan Peluang Lamaran Anda diproses lebih lanjut.

Kesimpulan

Peluang loker garment bandung sebagai Sewing Supervisor di PT Garmen Nusantara merupakan kesempatan istimewa bagi para profesional penjahitan yang siap mengambil langkah maju dalam karier mereka. Posisi ini tidak hanya menawarkan stabilitas kerja di perusahaan garmen terkemuka di Bandung, tetapi juga tantangan yang menarik dalam memimpin tim dan berkontribusi langsung pada kualitas produk yang dihasilkan. Peran seorang Sewing Supervisor sangat vital dalam memastikan efisiensi lini produksi dan standar mutu yang tinggi, yang merupakan ciri khas PT Garmen Nusantara.

Dengan kualifikasi yang mengedepankan kombinasi keahlian teknis penjahitan yang mendalam, pengalaman manajerial, dan kemampuan kepemimpinan yang kuat, PT Garmen Nusantara mencari individu yang tidak hanya mampu mengelola operasional harian, tetapi juga memotivasi dan mengembangkan potensi setiap anggota tim penjahitnya. Tanggung jawab yang luas, mulai dari pengawasan produksi, kontrol kualitas, hingga pelaporan dan pemecahan masalah, menuntut seorang supervisor yang proaktif, teliti, dan memiliki pemahaman komprehensif tentang proses produksi garmen.

PT Garmen Nusantara berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan kompetitif. Paket kompensasi dan benefit yang ditawarkan, mulai dari gaji dan tunjangan yang menarik, jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan, hingga peluang bonus kinerja dan jenjang karier yang jelas, menunjukkan apresiasi perusahaan terhadap kontribusi karyawan. Ini menjadikan loker garment bandung di PT Garmen Nusantara sebagai destinasi karier yang menjanjikan bagi para talenta terbaik di industri ini.

Bagi Anda yang merasa memiliki kualifikasi yang dibutuhkan dan termotivasi untuk bergabung dengan tim profesional di PT Garmen Nusantara, inilah saatnya untuk mengambil tindakan. Siapkan seluruh berkas persyaratan dengan lengkap dan teliti sesuai dengan panduan yang diberikan. Tunjukkan dalam surat lamaran dan CV Anda mengapa Anda adalah kandidat yang paling tepat untuk posisi Sewing Supervisor.

Bergabung dengan PT Garmen Nusantara berarti menjadi bagian dari perusahaan yang menjunjung tinggi kualitas, inovasi, dan kesejahteraan karyawan. Ini adalah kesempatan untuk tidak hanya bekerja, tetapi juga untuk bertumbuh, belajar, dan memberikan kontribusi yang signifikan dalam industri garmen yang terus berkembang di Bandung. Jangan lewatkan peluang loker garment bandung yang menarik ini. Segera kirimkan lamaran Anda dan raih kesempatan untuk menjadi bagian dari kesuksesan PT Garmen Nusantara.